Becoming better every day - was für ein Witz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nur Spass an der Arbeit mit meinen Teamkollegen, aber sie wollen auch weg....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bedauere es, hier zu arbeiten, und möchte so schnell wie möglich weg. Ich hatte genug. Ich sehe wirklich keine Möglichkeit, die Situation in diesem Unternehmen zu verbessern, wenn es nicht zu grossen Veränderungen im mittleren Management kommt.
Verbesserungsvorschläge
ALLES.
Testen Sie das Mittelmanagement und entlassen Sie diejenigen, die in hoher Zahl Mitarbeiter verlieren.
Die Leute werden gehen, wenn Sie ihnen nicht genug zahlen. Glauben Sie wirklich, dass dieses Unternehmen so grossartig ist, dass die Leute für weniger arbeiten werden?
Arbeitsatmosphäre
Die Leute gehen, wenn sie sehen oder erleben, wie CARING das Unternehmen ist. Das Management und die Führungspersonen leben in einer völlig anderen Welt. Sie verstehen nicht, was was ist, sie verlangen das Unmögliche und sind überrascht, wenn ihr Wunsch nicht erfüllt wird.
Ich denke, ein gutes Zeichen ist, dass das Unternehmen jedes Jahr 30 % seiner Mitarbeiter verliert. Was wird getan, um das zu ändern? Nichts, keine der Manager wird geschult, die Geschäftsleitung spricht nicht mit den Mitarbeitern, das ist einfach eine Katastrophe.
Leider sind 0 Sterne unmöglich.
Kommunikation
Ich gebe 1 Stern, weil wir über die Entscheidungen informiert sind,. Alle paar Monate gibt es eine Vollversammlung und eine Erklärung.
Aber die Kommunikation in den Teams ist wirklich schlecht, nicht dass sie fehlen würde, aber sie basiert auf Lügen. Wenn man Notizen macht, sie per Mail schickt und um eine Bestätigung durch den Vorgesetzten bittet, behauptet er, man vertraue ihm nicht und weigert sich, sie zu bestätigen. Es ist schwer, jemandem zu vertrauen, der einen mehrfach belogen hat!!
Kollegenzusammenhalt
Dies ist die einzige positive Seite des Unternehmens: die Menschen. Wenn man in einem Team von normalen Leuten ist, ist die Kommunikation im Team toll. Die Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten und dem Team ist normalerweise sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Was ist das? Vergiss es, das gibt es hier nicht. Arbeit, arbeit, arbeit und wenn du fertig bist, arbeite noch mehr.
Vorgesetztenverhalten
Tragisch. Keine Ausbildung, keine Vorbereitung auf den Job. Ein Person, der nichts versteht, trifft Entscheidungen und hört nicht auf Leute mit Erfahrung.
Während der Arbeit erfährt man, dass eine Person ein Team leitet, weil sie jemanden kennt, der in der Hierarchie weiter oben steht...
Interessante Aufgaben
NEIN, nicht interessant. Sehr verwirrend. Die meisten Menschen sind unzufrieden.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass Menschen, die keine Schweizer sind, schlechter behandelt werden. Ich bin mir sicher, dass sie weniger Lohn erhalten als ihr Schweizer Kollege. Auch wenn die Erfahrung höher ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen helfen bei vielen Fällen, ohne die das nicht funktionieren würde.
Warum fragen Sie? Nun, stellen Sie sich vor, dass Ihnen Schulungen und Berufsvorbereitungen versprochen werden, und wenn Sie den Job antreten, erfahren Sie, dass die Schulungen und Berufsvorbereitungen am Arbeitsplatz durchgeführt werden und nicht als Schulung, die Sie auf die Funktion vorbereitet. Im Grunde genommen werden Sie also einfach in die Mitte des Sees geworfen, um zu schwimmen oder zu versinken.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist neu, von aussen sieht es toll aus usw. Aber es gibt einige Dinge, die Sie berücksichtigen müssen. Es ist sehr kalt in dem Gebäude, die Temperatur wird ständig gesenkt. Man kann die Fenster nicht öffnen, also gibt es keine frische Luft, nur die von der Klimaanlage.
Die Computer, die wir benutzen, sind neu und nicht schlecht, aber die darauf installierte Software ist alt und nicht alle Funktionen sind verfügbar. Es gibt keine echte Datenbank, die man für die Arbeit nutzen könnte. Wenn man ein bestimmtes Programm für seine Arbeit braucht, kann man es kostenlos benutzen, wenn es kostenpflichtig ist, kann man es vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die HR-Abteilung selbst wird Ihnen während Ihres Vorstellungsgesprächs mitteilen, dass das Unternehmen normalerweise weniger zahlt als andere.
Das Gehalt ist wirklich niedrig und es gibt keine Gehaltserhöhungen. Erwarten Sie nicht mehr als 70-80 CHF monatlich im Laufe der Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht gut gesehen, wenn es um die weitere Entwicklung geht. Das wird so gesehen, als ob jemand das Unternehmen verlassen will.
Wenn ich mit anderen spreche, die das tun, sagen sie, dass sie mehr Aufgaben als normal bekommen, weil man denkt, dass sie zu viel freie Zeit haben.