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Vorstellungsgespräche

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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nur Ausfragungen statt Informationen

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Kaufmännische Praktikantin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch wurde von zwei Personen durchgeführt; dem Schulrektor und dem stellvertretender Rektor. Die Sitzordnung war ungünstig, denn der eine sass links und der andere sass rechts neben mir. Die beiden quasselten, im wahrsten Sinne des Wortes, mir beide Ohren voll. Der Schulrektor fragte mich bis aufs kleinste Detail über mein Leben aus, auch fragte er mich wie meine Stammbar heisst. Dies hat mich sehr verwirrt und wusste nicht genau, ob ich eine Antwort darauf geben soll oder nicht. Der stellvertretende Rektor schwärmte die ganze Zeit von der aktuellen Praktikantin. Dies hatte zur Folge, dass ich nicht wusste was mich als Praktikantin erwartete und welches genau meine Aufgaben wären. Nachdem "Verhör" gab es eine Führung durchs Schulgebäude, im Ganzen ging das Vorstellunggespräch 2 Stunden. Die Herren gaben mir ein festes Datum, wann ich Bescheid bekomme. Leider hat dies nicht geklappt - mit 2 Wochen Verspätung bekam ich ein Anruf des stellvertretender Rektors, während dieses Anrufes fragte er mich Sachen, die er eigentlich wissen musste, weil ich die Fragen schon im Vorstellungsgesprächs beantwortet habe. Danach ging es nicht einmal eine Woche und ich erhielt eine Absage.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Schwächen?
  • Was sind Ihre Stärken?
  • Was tun Sie in Ihrer Freizeit?
  • Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
  • Warum haben Sie das 10. Schuljahr gemacht?
  • Haben Sie Geschwister?
  • Mussten Sie viel Verantwortung für Ihre jüngeren Geschwister übernehmen?
  • Wie würde Ihre Mutter Sie beschreiben?
  • Wie würde Ihr Freund Sie beschreiben?
  • Was tun Sie in Ihrer Freizeit?
  • Was würden Sie Ihrem Freund sagen, wie das Gespräch verlaufen ist?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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