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Giovanelli 
Fruchtimport 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score24 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Giovanelli Fruchtimport
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Giovanelli Fruchtimport
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Giovanelli Fruchtimport AG ist der beste Partner für qualitativ hochwertige exotische Früchte, Wildpilze und Spezialitäten im Bereich der Beeren, Gemüse und Früchte. Unsere Kunden sind Gross- und Zwischenhändler, sowie der Detailhandel, der Fachhandel und die Gastronomie.

Raphael Weiss - CEO

"Unser Handlungsprinzip der Nachhaltigkeit basiert auf den folgenden drei Säulen: Sozial, ökologisch und ökonomisch. Im Sozialen achten wir auf eine faire, gerechte und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Personen entlang der Wertschöpfungskette bis hin zum Anbaugebiet. Fairtrade ist einer der bekannten Standards wofür wir uns einsetzen. Unsere Hilfe und Zusammenarbeit reichen oft darüber hinaus."

Christoph Kilp - CCO

"Unsere ökologische Handlungstätigkeit strebt den Schutz der Umwelt, der Natur und des Menschen an. Wir fördern und fordern Standards ein, unterstützen und investieren in Agrarflächen, um weiter von konventionellen auf mehr biologische Landwirtschaftsflächen zu wechseln. Ein Beispiel dafür zeigt der Start von biologisch angebauten Früchten auf ausgewählten Spanischen Inseln. Dies wollen wir weiter vorantreiben."

Raphael Weiss - CEO

"Ökonomisch müssen wir eine gesunde und nachhaltige Wirtschaftsleistung erreichen. Damit wir unsere Handlungsprinzipien weiterverfolgen und unsere Leistungsfähigkeit beibehalten können, investieren wir in neue Technologien und suchen nach nachhaltigen, wirksamen Lösungen für Kunden und Konsumenten."

Umgang und Stil

Einen wesentlichen Anteil an unserem Erfolg und der weiteren Entwicklung des Unternehmens haben alle unsere Mitarbeitenden. Mit ihrer Erfahrung und ihrer Mitarbeit bei Projekten leisten sie einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens.

Mit dem Wissen über den Umgang mit Früchten und Gemüse ist Giovanelli in der Lage, unseren Kunden qualitativ hochwertige und einer der besten Produkte wie auch Lösungen anbieten zu können.

Produkte, Services, Leistungen

  • Exoten – Spezielles aus aller Welt – Ökologie und soziale Standards sind uns auch bei exotischen Früchten wichtig. Durch weltweit langfristige Partnerschaften beeinflussen wir die ganze Lieferkette und setzen auf Standards wie Fairtrade und Bio Suisse!
  • Pilze – Das Beste aus dem Wald – Unser Sortiment umfasst zeitweise über 40 Sorten Wild- und Zuchtpilze aus der ganzen Welt. Dies während 365 Tagen im Jahr. Unser Lieferantennetzwerk erstreckt sich um den ganzen Erdball, damit wir unsere Kunden mit den Pilzen aus der Natur bedienen können.
  • Beeren – Frisch und süss schmecken unsere Beeren, welche wir just-in-time beziehen.
  • Früchte und Gemüse – wir beschaffen auch Spezialitäten aus aller Welt

Perspektiven für die Zukunft

Wir leben unsere Vision und unser Leitbild. Wir hören auf unsere Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten.

Partnerschaftlicher Umgang ist bei uns Programm.

Unsere neu gestalteten Arbeitsplätze mit moderner Ausstattung bieten eine Arbeitsatmosphäre, wo Ideen und Innovationen Platz finden. Prozess- und zielorientierte Arbeitsweise mit der nötigen Flexibilität, Offenheit und Anpassungsfähigkeit zeichnet uns aus.

Unser Standort im schönen Thurgau bei der Kantonshauptstadt Frauenfeld mit naher Anbindung zur Autobahn und dem öffentlichen Verkehr, bietet beste Arbeitsbedingungen.

Unser Gesundheitsmanagement begleitet uns durch den Arbeitstag. Täglich stehen frische Früchte zur Verfügung. Der Zugang zur Dachterrasse ermöglicht Pausen an der frischten Luft und an der Sonne. Sich aktiv gesund zu halten, wird mit max. 6 zusätzlich bezahlten Ferientage unterstützt. Regelmässig prüfen wir mit externen Fachberatungen ergonomische Abläufe und gesundheitliche Themenbereiche. Ständige Verbesserung ist uns wichtig.

Unser Schulungskonzept nimmt jeden in der Unternehmung in die Verantwortung. Produkte-, Hygiene- Sicherheits- sowie Führungsschulungen sorgen dafür, dass wir unseren Horizont laufend erweitern. Teamsitzungen, Events und Zufriedenheitsumfragen verbessern unseren Zusammenhalt. Wir sehen uns als zukunftsorientiertes, erfolgreiches Unternehmen, bei dem persönliche Entwicklungen willkommen sind.

Kennzahlen

Mitarbeiter85

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • KantineKantine
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Beste Qualität ist uns bei unseren Mitarbeitenden genauso wichtig wie bei unseren Produkten. Wir haben eine starke kulturelle Durchmischung, worauf wir Wert legen und stolz sind.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere offenen Stellen finden Sie hier: https://www.giovanelli.ch/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen in der Früchte- und Gemüsebranche. Unsere Firmenkultur ist geprägt durch Flexibilität, Offenheit und Anpassungsfähigkeit. Bei all unseren Aktivitäten stehen die Kunden im Mittelpunkt. Sie sind begeisterungsfähig, denken mit, sind verantwortungsbewusst und initiativ. Sie kennen die Lebensmittelbranche oder sind bereit, sich in diese einzuarbeiten. Sie wollen etwas bewegen und agieren gerne in einem mittelgrossen Schweizer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Spezifische Qualifikationen beschreiben wir jeweils in der Stellenausschreibung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Giovanelli Fruchtimport AG.

  • Alle Infos bezüglich offener Stellenangebote finden Sie auf https://www.giovanelli.ch/jobs.

    Bei Fragen zu Stellenangeboten erreichen Sie uns am besten unter hr@giovanelli.ch. Bei allgemeinen Fragen oder Anliegen können Sie uns gerne unter info@giovanelli.ch kontaktieren.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seit dem Besitzerwechsel läuft richtig viel. Stetige und kontinuierliche Verbesserungen und jeder einzelne kann richtig was bewirken. Es gibt täglich frische Früchte und andere erwartete und unerwartete Überraschungen.
- Das man einander zuhört und verschiedene Meinungen respektiert werden.
- Man erhält Raum für Entwicklung
- Alle die kleinen und grossen Bemühungen, um für eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz zu sorgen.
Der Leiter der Fabrik behandelt die Mitarbeiter mit Respekt.
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Fitnesscoaching im Lager
Frücht zum z Nüni
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Er bindet die Mitarbeiter viel mehr ein als früher.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich denke, der Fabrikleiter ist sich des diskriminierenden Verhaltens der Beamten gegenüber den Arbeitern nicht bewusst, weil er ihnen viele Befugnisse gegeben hat. Sie entlassen ihn auf die kleinste Bitte des Arbeiters.
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Intransparenz und zu grosse Beeinflussung durch Zuflüsterer.
Schwankungen der Aufträge
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Macho Gehabe in der heutigen Zeit nicht mehr angebracht ! Männer verdienen mehr als wir Frauen !!!
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Kein soziales denken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern ist eine zehnminütige Kaffeepause oder eine Zigarette am Nachmittag gestattet.
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- Im Rahmen der Möglichkeiten attraktivere Arbeitszeitmodelle anbieten
Teamübergreifende Zusammenarbeit weiter fördern.
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Mehr Personal bei viel Arbeit.
Einige haben keine Ahnung was täglich körperlich bewältigt wird. Team?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Giovanelli Fruchtimport ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man hilft und steht füreinander ein. Die zwischenmenschlichen Beziehungen sind auf einer professionellen Ebene.
4
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Geschäftsanlässe, Pausengespräche, Hilfsbereitschaft und immer genug Humor
5
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Man nimmt im Team gegenseitig Rücksicht auf persönliche Anliegen. Man unterstützt sich im Team.
4
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Gegenseitige Unterstützung speziell in Corona-Zeit.
4
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Manche schauen alles als selbstverständlich an! Meine Generation hat Erfahrungen gemacht und kann vergleichen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Giovanelli Fruchtimport ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kommunikation nach oben klappt nicht so gut.
2
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Kommunikation ist zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter eine Katastrofe.
1
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Gärtchendenken. Zum Teil überforderte und branchenfremde Mitarbeiter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer weiter will und kann, kommt auch weiter. Weiterbildungen willkommen
4
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Keine Weiterbildung in meiner Anstellungszeit
2
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Ich sehe, dass Mitarbeiter intern auch aufsteigen können.
5
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Gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Giovanelli Fruchtimport wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Giovanelli Fruchtimport gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Giovanelli Fruchtimport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Giovanelli Fruchtimport als eher modern.
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