221 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegialer Umgang. Hilfsbereitschaft vorhanden.
Zuverlässiger Lieferant. Stabiler Arbeitgeber. Qualität der Produkte und Dienstleistungen wird hoch gehalten.
Auf Ferien- Freizeit Wünsche wird bestmöglich Rücksicht genommen.
Arbeitszeit kann in gewissem Rahmen flexibel gestaltet werden.
Wo vom Arbeitsplatz möglich kann teilweise im Homeoffice gearbeitet werden.
Academy bietet gute Kurse zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind eher bescheiden, da eine flache Hierarchie gelebt wird.
Pensionskasse hat Verbesserungspotenzial.
Lohnzahlungen sind pünktlich.
Wenn man fragt erhält man Unterstützung von den Kolleg*innen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt wenn das Profil passt.
Wertschätzung gegenüber altgedienten Arbeitnehmern ist gut.
Kann optimiert werden, wenn erkannt wird, was auch die Mitarbeiter interessiert.
Gleichbehandlung / Gleichberechtigung ist auf gutem Niveau.
Betriebliche Altersvorsorge sollte verbessert werden.
Coole und menschliche Cheff's
Man darf mit Stolz zur Familie gehören
Stellvertretung nicht immer gut gelöst. Für mein Geschmack wird am falschen Ort gespart.
Mal mehr mal weniger aber meistens gut
Top
Monatliche Verkaufssitzung
Interessante Aufgaben- Lohn pünktlich-
….. Die arbeite schichten werden geändert wie die Unterhosen wie es ihnen passt
Ein anderer macht’s schon
Was kaputt gemacht wurde sehr schwierig bei den Kunden wieder vertrauenswürdig zu sein.
Learning by doing
Übliche Löhne Kanton Bern
Könnte besser sein
Je nach Abteilung
Bist zu Alt gehörst zum Alteisen ( ü61 wirst gekündigt) zu alt zu langsam
Da s.p nicht mehr da ist geht’s aufwärts…
Nur wenn man jemand etwas vorwirft sollte der Vorgesehene Ei.. haben und zur entsprechende Person gehen und dies sofort besprechen Gleichtags !
Neues Computer Programm wo für dfüchs ist …
Wieder etwas besser
Nicht 0815 Arbeit jeder Tag anders
- Interessante Aufgaben, Lohn kam immer pünktlich
- Wertschätzung am Mitarbeiter
- Leichte Problemlösung durch Kündigung von Mitarbeitern, anstelle einer internen Lösungsfindung
- Neuorganisation inkl. Führungswechsel im Bereich Geschäfts- und Betriebsleitung sinnvoll.
- Alle Mitarbeiter fördern und nicht nur die gut positionierten
Angespannt, auf Druck, profitorientiert
Aussen guter Eindruck, innen angespannt, unruhig und keine klaren Linien
nicht vorhanden, man spart beim Personal
hat Potential zur Verbesserung
Wird erst ab einer Stellung gefördert.
je nach Abteilung
Firma Glas Trösch gilt als Familienunternehmen und positioniert sich so. Jedoch werden langjährige Mitarbeiter (sogar Ü60) gekündigt.
nicht immer das was man von einem Vorgesetzten erwartet, keine entsprechende Ausbildung im leitenden Bereich. Beförderung nach persönlichem Empfinden, selten nach fachlicher Kompetenz
Verbesserungswürdig
Schlecht, eingeschränkt, vieles erfährt man über Dritte
wird gerne gespart
Sind vorhanden
Fähige Führungskräfte berufen statt den dienstältesten hochziehen.
Eine gute Atmosphäre wird kaum gefördert.
In Ordnung.
Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden kaum gefördert.
Jede Lohnverhandlung ist ein Krampf, die Sozialleistungen sind unterer Durchschnitt.
Grosse Entscheidungen werden nur aufgrund von Wachstumschancen und Profitmöglichkeiten getroffen, ohne an die Umwelt oder an die betroffenen Menschen zu denken.
Unter den Angestellten herrschte eine gute Atmosphäre und man half sich, wo nötig.
Ungleichbehandlung von Arbeitskollegen, schlechte Kommunikation, wenig Menschlichkeit, zum Teil sinnlose Weisungen, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden weggelächelt oder als persönlichen Angriff entgegengenommen. Die Homeofficeregelung ist wenig flexibel und sinnvoll.
Speziell die obersten Chefs fallen mit Konzeptlosigkeit und unternehmerisch und sozialverträglich höchst fragwürdigen Entscheidungen auf.
Moderne Arbeitsmittel, was Software anbelangt. Ansonsten wenig Komfort am Arbeitsplatz, im Winter friert man, weil beim Heizen gespart wird.
Absolute Katastrophe. Wenig Info, umso mehr Gerüchte. Selbst auf Nachfrage bei Vorgesetzten kam da wenig.
Schikane ggü. einigen, Bevorzugung von anderen. Klassendenken.
Sehr spannende und vielfältige Aufgaben.
Gutes arbeitsklima
Nichts
Bessere arbeitszeiten nicht so viel stress
Zwischen 3 und 4
Weiss nicht was es bedeutet
Arbeitsatmosphäre im Übergang - von traditionell zu modern
Gute Work-Life-Balance durch Eigeninitiative und gute Planung
Das 'Academy' Ausbildungsprogramm ist aktuell, anwendungsorientiert und von Experten geleitet. Sehr empfehlenswert!
Tolles Team, starker Zusammenhalt
Spannende Aufgaben in einem weltweit agierenden Unternehmen
Zufiele Ausländer in der möchtegern Führungskraft.
Ersetz die Bitte und G.T könne die kurfe wider kriegen
Sehr schlecht man wird nicht mer wahrgenommen!
Etwa das einzige das gut wahr. Aber wirt auch immer wie schlächter
Währe eigentlich gut. Ausser mann hat veräter ihm Team
Kein Kommentar S.P wahr eine sehr hochnässige möchtegern chefin.
Aber karmma figt jede.
Kennt die Führungskraft nicht mehr
Das WAR mal ein Name den man mit Respekt aussprach
Das Wort "Wertschätzung" existiert leider nicht (mehr) in dieser Firma
Glas Trösch Statuten. Soll gelten was Wahr ist. Aber mit der Wahrheit nahm man es noch nie so genau in dieser Firma
Schlecht, sehr schlecht
Schlecht, wird immer schlechter
Schichtarbeiter haben nichts mehr zu lachen
Mit Kriechen, Ja
Lohn kommt Pünktlich, Prämien werden versprochen , jedesmal ein Witz
Müll trennung
Gut, ein paar geben sich wirklich mühe
Verdienen zu wenig, arbeiten härter, junge werden bevorzugt behandelt
Mobbing,unterirdisch schlecht!
"Unbequeme" Mitarbeiter werden gekündigt, ohne wenn und aber
Solang das es nichts kostet
Könnt besser sein
Ältere laufen nicht davon…
Überraschender Weise
Gute Stimmung mit den normalen Schwankungen je nach Laune der jeweiligen Kolegen/innen
Arbeitgeber hat gegen Aussen eine starke Marke und guten Auftritt.
gleitende Arbeitszeiten zwischen 07.00 - 17.00 (man kann sich im Team absprechen)
Man wird gefördert und auch gefordert. Wenn man weiterkommen will, stehen im ganzen Konzern (weltweit) viele Möglichkeiten zur Verfügung.
Entspricht den üblichen Löhnen im Arbeitsgebiet in ähnlichen Branchen. Gute Leistung wird aber honoriert. Bei den Sozialleistungen zahlt Glas Trösch über dem gesetzlichen Minimum.
Abfallkonzept, ISO 14001 Zertifizierung, Sicherheit im Betrieb. Im allgemeinen wurde in den letzten Jahren sehr viel für die Nachhaltigkeit, Mitarbeitergesundheit und Weiterbildungsmöglichkeiten getan.
Gutes und vom Alter her durchmischtes Team im Verkauf
Werden wertgeschätzt und es haben auch ältere Bewerber einen Chance - es wird aber auch Leistung und Übernahme von Verantwortung erwartet.
Guter Austausch mit dem Vorgesetzten. Sogar bei der Geschäftsleitung steht die Türe für alle Mitarbeitenden immer offen.
Arbeitsplätze sind ergonomisch abgestimmt und das Klima im Büro ist tadellos.
Vorgesetzte sind offen im Umgang mit den Mitarbeitenden. Einmal im Monat wird das gesamte Personal von der Geschäftsführung zu den aktuellen Themen im Betrieb und am Markt in einer Mitarbeiterpräsentation informiert.
Gut durchmischtes Team
Der Bau ist im stetigen Wandel und so werden auch die Anforderungen an die vielen verschiedenen Glasprodukte immer wie abwechslungsreicher was den Job sehr dynamisch und interessant macht.
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