Willkommen bei der modernen und verantwortungsvollen Arbeitgeberin - echt, fair und einzigartig.
Wir möchten Zeichen setzen, indem wir eine leistungsorientierte Kultur, inspirierende Führung und Eigenverantwortung aktiv fördern. Bei uns profitierst du von echtem Gestaltungsspielraum, einer fairen Unternehmenskultur und einer einzigartigen Work-Life-Balance. So kannst du dich nebst deinem Tagesgeschäft in spannenden, bereichsübergreifenden Projekten engagieren. Gestalte aktiv mit - Wir freuen uns auf dich.
Wir bringen dich in deiner Karriere weiter - beruflich und persönlich. Ein Unternehmensklima, das Kreativität und Innovation unterstützt, ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 334 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
81%
Flexible Arbeitszeiten
78%
Kantine
72%
Rabatte
71%
Internetnutzung
64%
Gute Verkehrsanbindung
50%
Betriebliche Altersvorsorge
43%
Mitarbeiter-Beteiligung
42%
Coaching
40%
Gesundheits-Maßnahmen
39%
Parkplatz
36%
Essenszulage
24%
Barrierefrei
21%
Kinderbetreuung
16%
Betriebsarzt
7%
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir leben eine transformationale Führung, eine kooperative Unternehmenskultur und bieten verschiedene Gefässe für aktive Mitgestaltung.
Mitwirkung in Projekten in den Bereichen «Nachhaltigkeit» und «soziales Engagement» fördern wir aktiv.
Flexible Arbeitszeitmodelle, zeitgemässe Benefits und ein umfangreiches Work-Life-Balance-Paket sind für uns selbstverständlich.
Wir investieren in die Arbeitswelt von morgen mit neuen Formen der Zusammenarbeit und einer modernen Arbeitsumgebung.
Lehre, Praktikum oder Trainee als idealer Einstieg ins Banking. Ein berufsbegleitendes Studium ermöglicht die optimale Kombination von Theorie und Praxis.
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Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Graubündner Kantonalbank.
Ich schätze es sehr, dass die GKB eine Unternehmenskultur pflegt, die aktiv die Einbindung der Mitarbeiter fördert. Hier wird nicht nur Raum für Ideen geschaffen, sondern diese werden auch aktiv angehört, herausgefordert und ernsthaft wahrgenommen. Die Bank setzt nicht nur ambitioniert auf New Work, sondern lebt diese Prinzipien im täglichen Arbeitsalltag. Diese authentische Umsetzung der New Work-Philosophie macht die Graubündner Kantonalbank zu einem inspirierenden Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Die GKB ist ein fairer Arbeitgeber und bemüht sich stehts darum, dies auch zu erfüllen. Auf uns Lernende wird sehr gut geschaut und man achtet darauf, dass wir immer genug Zeit für unsere Hobbies und die Schule haben.
Die Zusammenarbeit im Team läuft bei und super. Wir haben einen guten Austausch und Zusammenhalt und unternehmen auch privat mal etwas zusammen. Dies macht den Büroalltag angenehmer und die Kommunikation sehr offen.
Ich bin stolz, eine Mitarbeiterin der GKB zu sein. Sie vertritt meine Werte und hat nicht nur ein gutes Image im Kanton und in der Schweiz, sondern ist auch wirklich mitarbeiterorientiert.
intransparente Beförderung falscher Personen durch Vit. B wenig Karriereperspektive schlechte Förderung Mitarbeitende Frauen in Führungspositionen sind klare Minderheit Spannende Jobs in tiefen Pensen sind eine Seltenheit Aktuell befindet sich die GKB in einem regelrechten Stillstand - alle möchten etwas verändern, es wird jedoch noch wenig wirklich umgesetzt.
In der Wirtschaft steht der Mensch immer im Zentrum. Aus diesem Grund sollte das HR auf Teamplayer mit wirklichen Führungsskills setzen und nicht auf Vitamin B oder selbst überzogene Egoisten. Verbindliche Karriereoptionen ausbauen und transparenter kommunizieren. Die bestehenden Mitarbeitenden müssen durch das HR und Vorgesetzte mehr gefördert und geschätzt werden - ansonsten verlassen die guten Mitarbeitenden die GKB immer öfters - was mit dem Fachkräftemangel nicht vereinbar ist.
Man könnte noch mehr Events veranstalten und das Zugehörigkeitsgefühl stärken, vor allem bei den Lehrlingen. Die GKB achtet sehr auf die Umwelt, aber man kann immer noch an vielen Orten an Blättern sparen.
Bitte, bitte IT-Landschaft verbessern. Ansonsten haben wir in Bereich E-Banking, Mobile Banking keine Chance gegen unsere Konkurrenten! Die vielen Hierarchieren mehr aufbrechen. Weniger Fokus auf fachliches Knowhow bei Vorgesetzten, mehr People Coaching, Empathie etc suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Graubündner Kantonalbank ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Hat in den letzten Jahren stark abgenommen durch Schliessungen Geschäftsstellen und teilweise hohe Anzahl Entlassungen in einigen zentralen Abteilungen. Auch fehlende Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitenden spricht sich um. Junge Personen werden oft nicht wirklich ernst genommen was den Impact schmälert.
Für mich gibt es keinen besseren Arbeitgeber als die GKB. Das Image der GKB ist top! Die GKB gibt alles für ihre Versprechen und lebt diese. Werte und Kultur werden bei der GKB sehr gross geschrieben und viel dafür investiert, was man deutlich spürt. Die GKB ist anderen Unternehmen in dieser Hinsicht schon weit voraus.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graubündner Kantonalbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
In der Ausbildung bezahlt die GKB mit unter am besten (auch besser als die direkte Konkurenz). Sobald man ausgelehrt ist sind die Bonis auf anderen Banken höher.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Bank kennen. Jede Person sich als Mitgestalter:in und Ideenbringer:in auch bei selbstorganisierten Netzwerken einbringen. Weiterbildungen werden geschätzt und finanziell unterstützt.
Die Möglichkeit besteht für alle Mitarbeitende, sich weiter zu entwickeln. Die Personalentwicklung zeigt verschiedene Wege auf, wie Mitarbeitende zum Ziel kommen. Weiterbildungen werden von der GKB finanziert und unterstützt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Graubündner Kantonalbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Graubündner Kantonalbank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Graubündner Kantonalbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 411 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Graubündner Kantonalbank als eher modern.