Willkommen bei der modernen und verantwortungsvollen Arbeitgeberin - echt, fair und einzigartig.
Wir möchten Zeichen setzen, indem wir eine leistungsorientierte Kultur, inspirierende Führung und Eigenverantwortung aktiv fördern. Bei uns profitierst du von echtem Gestaltungsspielraum, einer starken Unternehmenskultur und einer einzigartigen Work-Life-Balance. So kannst du dich nebst deinem Tagesgeschäft in spannenden, bereichsübergreifenden Projekten engagieren. Gestalte aktiv mit - Wir freuen uns auf dich.
Mehr erfahren:
Wir bringen dich in deiner Karriere weiter - beruflich und persönlich. Unser Unternehmensklima, das Kreativität und Innovation unterstützt, ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 361 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
BetriebsarztHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Graubündner Kantonalbank.
Standorte Inland
rund 50
Sehr moderner Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Produktives Arbeitsklima - Vertrauen, Offenheit, Dynamik, Leistungsmotivation und Wertschätzung.
Hohes Mass an Eigenverantwortung für die eigenen Aufgaben und Projekte.
Arbeitsatmosphäre, der Lohn, Die ständige unterstützung beim erlernen neuer Skills. Unterstützung der Arbeitgeberin bei der Suche nach der für mich abgestimmten Zukunft (Beruflich/Studium etc.)
Super Team, jeder und jede ist bereit, bei einem Kaffee oder kurzen Meeting sein Team, seine Arbeit oder sein Projekt vorzustellen und Fragen zu beantworten.
Die Menschen in diesem Unternehmen sind top. Die meisten sind sehr offen, kommunikativ und hilfsbereit. Vorgesetzte pflegen einen freundlichen Umgang, man fühlt sich wertgeschätzt. Die flexible Ausgestaltung der Arbeitsmöglichkeiten (spontanes Planen der Ferienzeit / Gleitzeitkompensation, Home-Office Möglichkeiten, etc.) sind ein zusätzlicher Benefit.
Das tolle hier ist, dass man Gleitzeit hat, die gute Stimmung im Team, die gute Infrastruktur (Cafeteria, Pausenräume, Sitzungsräume), gute Kommunikation untereinander aber auch im ganzen Unternehmen, sehr serioös, angenehme Arbeitsbedingungen, die Vergünstigungen und Angebote.
Fast alle Teams, die ich kenne.
Noch ein weiter Weg dahin
Leistung wird verwechselt mit Visibilität, Selbstdarstellung und -marketing. Fachkompetenz und Erfahrung zu stark im Hintergrund.
Kann keine Aussagen darüber machen. Vorbehaltlos glücklich!
intransparente Beförderung falscher Personen durch Vit. B
wenig Karriereperspektive
schlechte Förderung Mitarbeitende
Frauen in Führungspositionen sind klare Minderheit
Spannende Jobs in tiefen Pensen sind eine Seltenheit
Aktuell befindet sich die GKB in einem regelrechten Stillstand - alle möchten etwas verändern, es wird jedoch noch wenig wirklich umgesetzt.
Ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter wenn es schwierig wird
in gute Vorgesetzte investieren...
Essensmöglichkeit etwas stärker ausbauen. Vlt mehr dafür werben dass Drittparteien uns ein faires "z'mittag" anbieten möchten.
Etwas kulanter mit den erbrachten leistungen (Noten) zu sein.
Kann keine Aussagen darüber machen. Vorbehaltlos glücklich!
Es ist ein sehr gutes Unternehmen. Es gefällt mir hier sehr gut, ich wüsste nicht was sie besser machen könnten.
Der am besten bewertete Faktor von Graubündner Kantonalbank ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Ich bin stolz, bei der GKB zu arbeiten. Sie vertritt meine Werte und ist in der Region als gute Arbeitgeberin bekannt.
In der Region als gute und angesehene Arbeitgeberin bekannt
Was drauf steht, ist nicht drin. Es ist noch ein weiter Weg zu New Work.
Sehr hohes Ansehen in der Region
Image über alles. Genau hier liegt ein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graubündner Kantonalbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Lohn ist zwar im Raum Graubünden in Ordnung. Aber auf die effektive Arbeit wird zu wenig Lohn gezahlt. Ob man schlecht oder überdurchschnittlich arbeitet macht kein Unterschied. Beide werden genau gleich entlöhnt.
In der Ausbildung bezahlt die GKB mit unter am besten (auch besser als die direkte Konkurenz). Sobald man ausgelehrt ist sind die Bonis auf anderen Banken höher.
Die Schere zwischen erster/zweiter Führungsstufe und den Mitarbeitenden öffnet sich gefühlt zunehmends.
Gute Leistung wird nicht gesehen und nicht bezahlt.
Lohngleichheit nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Wahnsinnig viele Möglichkeiten für Praktikanten, da man mit sehr vielen Leuten, aus den verschiedensten Berreichen sprechen kann und bei Interesse und Bemühungen, in reichlich Bereiche einblicke erlangt.
Mitarbeitende erhalten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, enge Begleitung auch durch die Personalentwicklung.
Viele Angebote und Coachings welche freiwillig angegangen werden dürfen Sogar während der Arbeitszeit ;)
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung unklar.
man unterstütz wirklich gut, sowohl extern als auch intern.
