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Graubündner 
Kantonalbank
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score403 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in14 Gehaltsangaben
Ø84.100 CHF
Privatkundenberater:in11 Gehaltsangaben
Ø71.800 CHF
Lehrling5 Gehaltsangaben
Ø18.300 CHF
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Graubündner Kantonalbank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Graubündner Kantonalbank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

GKB - Für die beste Zukunft aller Zeiten.

Wer wir sind

Willkommen bei der modernen und verantwortungsvollen Arbeitgeberin - echt, fair und einzigartig.

Wir möchten Zeichen setzen, indem wir eine leistungsorientierte Kultur, inspirierende Führung und Eigenverantwortung aktiv fördern. Bei uns profitierst du von echtem Gestaltungsspielraum, einer fairen Unternehmenskultur und einer einzigartigen Work-Life-Balance. So kannst du dich nebst deinem Tagesgeschäft in spannenden, bereichsübergreifenden Projekten engagieren. Gestalte aktiv mit - Wir freuen uns auf dich.

Mehr erfahren:

Perspektiven für die Zukunft

Wir bringen dich in deiner Karriere weiter - beruflich und persönlich. Ein Unternehmensklima, das Kreativität und Innovation unterstützt, ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 327 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • KantineKantine
    71%71
  • RabatteRabatte
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir leben eine transformationale Führung, eine kooperative Unternehmenskultur und bieten verschiedene Gefässe für aktive Mitgestaltung.
  • Mitwirkung in Projekten in den Bereichen «Nachhaltigkeit» und «soziales Engagement» fördern wir aktiv.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, zeitgemässe Benefits und ein umfangreiches Work-Life-Balance-Paket sind für uns selbstverständlich.
  • Wir investieren in die Arbeitswelt von morgen mit neuen Formen der Zusammenarbeit und einer modernen Arbeitsumgebung.
  • Lehre, Praktikum oder Trainee als idealer Einstieg ins Banking. Ein berufsbegleitendes Studium ermöglicht die optimale Kombination von Theorie und Praxis.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Graubündner Kantonalbank.

Standort

Standorte Inland

rund 50

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich schätze es sehr, dass die GKB eine Unternehmenskultur pflegt, die aktiv die Einbindung der Mitarbeiter fördert. Hier wird nicht nur Raum für Ideen geschaffen, sondern diese werden auch aktiv angehört, herausgefordert und ernsthaft wahrgenommen. Die Bank setzt nicht nur ambitioniert auf New Work, sondern lebt diese Prinzipien im täglichen Arbeitsalltag. Diese authentische Umsetzung der New Work-Philosophie macht die Graubündner Kantonalbank zu einem inspirierenden Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
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Die GKB ist ein fairer Arbeitgeber und bemüht sich stehts darum, dies auch zu erfüllen. Auf uns Lernende wird sehr gut geschaut und man achtet darauf, dass wir immer genug Zeit für unsere Hobbies und die Schule haben.
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Die Zusammenarbeit im Team läuft bei und super. Wir haben einen guten Austausch und Zusammenhalt und unternehmen auch privat mal etwas zusammen. Dies macht den Büroalltag angenehmer und die Kommunikation sehr offen.
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Ich bin stolz, eine Mitarbeiterin der GKB zu sein. Sie vertritt meine Werte und hat nicht nur ein gutes Image im Kanton und in der Schweiz, sondern ist auch wirklich mitarbeiterorientiert.
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- Das Arbeitsumfeld
- Die Wertschätzung
- Die einfache Struktur, in der man sehr frei agieren kann
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umsetzung von Home Office. IT-Austattung.
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intransparente Beförderung falscher Personen durch Vit. B
wenig Karriereperspektive
schlechte Förderung Mitarbeitende
Frauen in Führungspositionen sind klare Minderheit
Spannende Jobs in tiefen Pensen sind eine Seltenheit
Aktuell befindet sich die GKB in einem regelrechten Stillstand - alle möchten etwas verändern, es wird jedoch noch wenig wirklich umgesetzt.
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Rein finanziell finde ich keine Langzeitmotivation, um noch 50 Jahre in der GKB zu arbeiten.
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Einige Programme funktionieren oft nicht richtig, was für Verzögerungen bei der Arbeit führt.
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Dass bei relevanten Veränderungen weggeschaut wurde/wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In der Wirtschaft steht der Mensch immer im Zentrum. Aus diesem Grund sollte das HR auf Teamplayer mit wirklichen Führungsskills setzen und nicht auf Vitamin B oder selbst überzogene Egoisten.
Verbindliche Karriereoptionen ausbauen und transparenter kommunizieren.
Die bestehenden Mitarbeitenden müssen durch das HR und Vorgesetzte mehr gefördert und geschätzt werden - ansonsten verlassen die guten Mitarbeitenden die GKB immer öfters - was mit dem Fachkräftemangel nicht vereinbar ist.
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Man könnte noch mehr Events veranstalten und das Zugehörigkeitsgefühl stärken, vor allem bei den Lehrlingen. Die GKB achtet sehr auf die Umwelt, aber man kann immer noch an vielen Orten an Blättern sparen.
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Walk the Talk
Interne Prozesse könnten teils effizienter gestlatet und organisiert werden.
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Bitte, bitte IT-Landschaft verbessern. Ansonsten haben wir in Bereich E-Banking, Mobile Banking keine Chance gegen unsere Konkurrenten!
Die vielen Hierarchieren mehr aufbrechen. Weniger Fokus auf fachliches Knowhow bei Vorgesetzten, mehr People Coaching, Empathie etc suchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Graubündner Kantonalbank ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Hat in den letzten Jahren stark abgenommen durch Schliessungen Geschäftsstellen und teilweise hohe Anzahl Entlassungen in einigen zentralen Abteilungen. Auch fehlende Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitenden spricht sich um. Junge Personen werden oft nicht wirklich ernst genommen was den Impact schmälert.
3
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Es gibt respektive gab kaum bis gar keine Skandale rund um die Bank. Das Engagement der Bank ist auf jeden Fall erkennbar.
5
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Bei der Bank wir die New Work Kultur nicht nur vermittelt, sondern auch aktiv gelebt.
5
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Für mich gibt es keinen besseren Arbeitgeber als die GKB. Das Image der GKB ist top! Die GKB gibt alles für ihre Versprechen und lebt diese. Werte und Kultur werden bei der GKB sehr gross geschrieben und viel dafür investiert, was man deutlich spürt. Die GKB ist anderen Unternehmen in dieser Hinsicht schon weit voraus.
5
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New Work und Purpose wird nicht von den Kunden erwartet - das sind reine Marketingvehikel für die Mitarbeitenden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graubündner Kantonalbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


In der Ausbildung bezahlt die GKB mit unter am besten (auch besser als die direkte Konkurenz). Sobald man ausgelehrt ist sind die Bonis auf anderen Banken höher.
3
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Gute Leistung wird nicht gesehen und nicht bezahlt.
3
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Lohngleichheit nicht vorhanden
1
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Die Schere zwischen erster/zweiter Führungsstufe und den Mitarbeitenden öffnet sich gefühlt zunehmends.
3
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Es wird bei den Kleinen für die Grossen gespart, wie bei jeder Bank.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Bank kennen. Jede Person sich als Mitgestalter:in und Ideenbringer:in auch bei selbstorganisierten Netzwerken einbringen. Weiterbildungen werden geschätzt und finanziell unterstützt.
5
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Die Möglichkeit besteht für alle Mitarbeitende, sich weiter zu entwickeln. Die Personalentwicklung zeigt verschiedene Wege auf, wie Mitarbeitende zum Ziel kommen. Weiterbildungen werden von der GKB finanziert und unterstützt.
5
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In dieser Branche nicht wirklich Sinnvoll, da es nicht genügend Arbeit für Ausgebildete gibt.
2
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Weiterbildungen werden sehr gefördert. egal ob interne oder externe Weiterbildungen.
5
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Die GKB gibt ihr bestes, um junge Talente zu fördern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Graubündner Kantonalbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Graubündner Kantonalbank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Graubündner Kantonalbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 403 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Graubündner Kantonalbank als eher modern.
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