Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gustav Zollinger Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle werden gleich behandelt (Fairness), Familiäre Atmosphäre
Meiner Meinung nach:
Die Angestellten werden genügend und rechtzeitig informiert. Die Kommunikation ist zwischen MItarbeiter, Ärzte, Patienten und Angehörigen vorbildlich.
Mit vielen Jahren Erfahrung erst in diesem Betrieb konnte ich sehen wie schön es ist wenn alle zusammenhalten.
Gerechtigkeit, Empathie, Kollegialität, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Vertrauen in den Angestellten ist sehr zu spüren und jeder Zeit einen Ohr für die Angestellten offen.
Auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt. Es herrscht eine offene und freundliche Stimmung im Unternehmen.