20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen braucht keine, da es alles perfekt macht. Sehr schnelle Rückmeldung nach Einreichen der Bewerbung, Interview (online) nach wenigen Tagen und dann auch zweites Interview (vor Ort) innerhalb einer Woche und danach schnelle Bearbeitung und Angebotsunterbreitung.
Sie wollen Ihre produkte in Ausland (auch EU) verkaufen aber die fachkräfte nur aus der Schweiz am liebstens Bio-Schweiz, wo ist der Logik?
Zusagen die gemeinsame vereinbart werden z.B.: Gehalt, Urlaubstage, Umzugspauschale etc. müssen eingehalten werden.
Sehr angenehmes professionelles Partnerschaftliches Interview auf Augenhöhe.
Die Absage vom HR war für mich nachvollziehbar.
Trotzdem ein herzliches Dankeschön für eure Investierte Zeit.
Im Endspurt ist mir die Luft ausgegangen.
Personalabbau aufgrund von Outsourcing
Die Antwort am Ende ist gekommen, dass die bei mir kein Funken in den Augen gesehen haben und dass die Chemie nicht gepasst hat. Wie kann man das beim zwei Gesprächen beurteilen. Ist das nicht oberflächlich.
Die Firma schreibt immer wieder dieselben Stellen aus, aber wenn man sich bewirbt, wird man ohne konkrete Gründe recht schnell aussortiert. Sind das also alles nur Alibi-Ausschreibungen, um das Image zu verbessern? Oder hält man Bewerber mit Doktorat tatsächlich für zu dumm, sich auch mal in ein neues Thema einzuarbeiten?
Keine Änderungswünsche - Auswahlverfahren so beibehalten
Wäre schön bei einer Absage nicht den gleichen Text zu erhalten wie alle anderen es machen. Es sollte ehrlich sein, habe mich 3 Monate vorher schon beworben auf die gleiche Stelle, wurde mitgeteilt das sie einen gefunden haben der besser passt auf die Ausschreibung, nun das selbe wieder geschrieben. Habe das Gefühl wenn du ein gewisses Alter hast braucht man sich gar nicht zu Bewerben, Erfahrung zählt nicht mehr, nur noch Titel und Studium. Ist sehr Enttäuschend für mich da man gesagt hat sei eine Gute Firma die nicht aufs Alter schaut sonder auf Erfahrung. Sieht nicht so aus.
Ich hatte mich im September 2019 auf eine Stelle beworben. 1 Monat später hatte ich mein 1. Bewerbungsgespräch. Ein Tag nach dem Gespräch sollte ich mein Feedback abgeben. Dieses fiel positiv aus. Von Hamilton habe ich ebenfalls ein positives Feedback bekommen und mir wurde gesagt, ich solle mich noch ein wenig gedulden. 6 Wochen später wurde ich dann zum 2. Gespräch eingeladen. Dieses verlief gleichermaßen positiv. Ich sollte wieder Feedback abgeben und mich gedulden. Nun sind weitere 6 Wochen vergangen. Von Hamilton kam keine Antwort mehr. Daher habe ich mich nun anders entschieden. Ich vermute, dass die Firma eine Hinhalte-Taktik fährt oder ein strukturelles Problem hat. Wenn nach 3,5 Monaten keine Entscheidung getroffen werden kann, finde ich das äußerst merkwürdig. Immerhin positiv anzumerken war die Freundlichkeit, die mir vor Ort entgegengebracht wurde und dass die Reisekosten übernommen wurden. Da ich aus Deutschland komme, hatte ich jedes Mal eine Anreise von ca. 10 Stunden mit der Bahn pro Strecke!
Äußerst Schade, die Firma macht ansonsten einen sehr guten Eindruck und man hört viel positives auch bezüglich Arbeitsklima.
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