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SKAN 
(ehem. 
Hans 
Meyer 
Engineering 
AG)
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angeblich fehlende Qualifizierung. Tatsache ist wohl eher , das Mitarbeiter >50 Jahre nicht erwünschst sind.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als IT Administrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvan MeyerCEO

Guten Tag
Wir bedauern sehr, dass Sie unsere Absage so aufgefasst haben. Wenn Sie uns per email kontaktieren, so begründen wir Ihnen unsere Absage gerne im Detail. Das Alter eines Bewerbers ist für uns nebensächlich, viel wichtiger ist uns die bisherige Erfahrung in unserem Bereich. Ein Bewerber >50 Jahre hat bei uns die gleichen Chance wie jeder andere Bewerber auch.

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