Einmal und NIE wieder (viel Jahre für den .....)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vermarktung der Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss zwingend auf allen ebenen verbessert werden.
Mitarbeiter reden in der Freizeit über die Firma und ich hatte viele tränen gesehen!
Ich habe versucht so gut wie möglich ein Feedback ohne Emotionen einfliessen zu lassen und drück den Mitarbeitern und der Firma den Daumen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte relativ tiefe Einsicht in der Firma und den zu treffenden Entscheidungen
Kommunikation
keine Kommunikation, lieber die Mitarbeiter ruig halten und wenig informieren. Die Mitarbeiter/innen würden sich freuen mehr zu erfahren und vor allem geführt zu werden. Ehrliche Kommunikation an alle würde sich lohnen.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen unternimmt nichts, damit der Zusammenhalt gefördert wird. Wir haben keine Zeit und dies bringt nichts.
Work-Life-Balance
Mir wurden viele Stunden über viele Jahre gestrichen. Stunden bis zu 45 pro Woche können vertraglich abbedingt werden, Stunden > 45 können und dürfen nicht mit einem Kadervertrag abgegolten werden. Bei einer allfällige Auszahlung müssen diese mit einem Zuschlag von 25% vergütet werden. Natürlich hatte ich gewisse Freiheiten, aber dies heisst nicht automatisch, dass die Std. dafür gestrichen werden.
Vorgesetztenverhalten
die besten Mitarbeiter mit Fitamin-B werden zu Führungskräften ernannt ohne Fürhungserfahrung. Unverständnis bei Krankheit der Kinder, 3 Tage pro Jahr, auch wenn ein Kind im Spital liegt und das weitere Kind anderweitig betreut werden muss. Hier gibt es auch eine gesetzliche Grundlage und vor allem, dass die Fürsogepflicht vor dem Arbeitsgesetz Gültigkeit hat.
Arbeitsbedingungen
in meiner Zeit bei OSPELT, mussten die Mitarbeiter sehr viele Überzeiten leisten (Sargans und Bendern) sowie in der (Pfeffer- und Fischzeit usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall ohne ENDE, Ausschuss geht einfach in die Tiernahrung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen waren absolut im Tiefstand.
Pensionskasse hatte eine Unterdeckung.
Image
In Realität sagen die Mitarbeiter nichts, da die meisten Mitarbeiter ungelernt sind und sie ihren Job nicht verlieren möchten.