Ospelt 

Gruppe

Bewertung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihren Eindrücken. Erst einmal freut es uns, dass wir aus Ihrer Sicht einige Anforderungen an einen guten Arbeitgeber erfüllen. Gerade Themen wie der Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance, aber auch die Corona Massnahmen sind in einem Produktionsbetrieb sehr herausfordernd und verlangen gleichzeitig die nötige Sensibilität. Auch bei den von Ihnen erwähnten Schwachpunkten, wie z.B. das Vorgesetztenverhalten und Schulungen für Führungskräfte investieren wir viel Zeit und Ressourcen, damit unsere Führungskräfte sich stetig weiterentwickeln. Zudem messen wir die Fortschritte regelmässig im Rahmen einer anonymen Umfrage innerhalb der Mitarbeitenden. Wir nehmen Ihre Kritik jedoch ernst und werden uns in diesem Bereich sicher noch weiter engagieren. Mit Ihrer Bemängelung über die Substanz unserer Gebäude und Anlagen sind wir jedoch nicht ganz einverstanden. Wir investieren jährlich sehr hohe Summen in die Erneuerung und den Unterhalt. Beim Punkt Gleichberechtigung ist uns nicht klar, was genau die Ursachen für die ungenügende Bewertung sind. Die Lohngleichheit haben wir im Herbst 2021 freiwillig gemäss dem schweizerischen Lohngleichheitsgesetzt überprüfen und zertifizieren lassen. Wir erfüllen damit alle Kriterien.

Gerne sind wir bereit, uns mit Ihnen vertiefter über Ihr Feedback auszutauschen. Zögern Sie nicht, über das HR den Kontakt zu suchen.