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Ospelt 
Gruppe
Bewertung

Nicht zu Empfehlen !

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Herbert Ospelt Anstalt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dienstverträge welche keine tatsächlichen Arbeitszeiten und Orte beinhalten !

Verbesserungsvorschläge

gleich beim Vorstellungsgespräch ehrlich mit den Mitarbeitern sein !!

Kommunikation

die Abteilungen kommunizieren anscheinend nicht wirklich
untereinander !

Vorgesetztenverhalten

Es wurden beim Vorstellungsgespräch fixe Zusagen bei der
Arbeitszeit und dem Arbeitsort gemacht welche aber beim Dienstvertrag
auch nach Rücksprache nicht eingetragen wurden ! Nach bestehen auf die vereinbarten Punkte erhielt ich die Kündigung !

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian PfundLeiter HR Gruppe

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr

Vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Da Sie von Dienstverträgen und tatsächlichen Arbeitszeiten und Orten schreiben, sind wir uns nicht sicher, wie sehr diese Kritik auf die Herbert Ospelt Anstalt zielt. Wir vereinbaren in unseren Arbeitsverträgen grundsätzlich ein fixes Pensum und auch der Arbeitsort bleibt bestehen. Natürlich können Verschiebungen der Einsätze innerhalb eines Werkes geschehen, dies ist aber in jedem Vertrag dementsprechend beschrieben.
Aus diesem Grund biete ich Ihnen an, dass Sie sich bei mir mit einer E-Mail auf personal.bendern@ospelt.com melden, Ihre Kontaktdaten angeben und wir besprechen die Situation gemeinsam. Sollten Sie sich für eine anonyme Erklärung entscheiden, steht Ihnen folgende E-Mail Adresse zur Verfügung: compliance@ospelt.com.

Herzlichen Dank für Ihre weiteren Ausführungen und freundliche Grüsse

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