Definitiv nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter empfinden sich als reines Arbeitsmaterial. Auch wenn es eine Weihnachtsfeier gibt. Die Geschäftsleitung hingegen denkt, alles wäre ganz wunderbar.
Verbesserungsvorschläge
Ich verzichte bitte gerne auf einen Kommentar von der Personalabteilung. Bei diesem inhabergeführten Unternehmen hat sie nach meinem Eindruck wenig Einflussmöglichkeiten. Da hillft auch kein Reden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Kommunikation
Information ist Macht. Diese wird je nach Abteilung vom Management nur tröpfchenweise gegeben. So arbeitet man schon einmal tagelang an einem Projekt, das sich längst geändert hat.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
Es wird zwar gestempelt, aber die Überstunden nicht abgerechnet. Von denen sammeln sich sehr viele gratis an.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als 1 Stern kann ich leider nicht vergeben. Ohne Worte.
Interessante Aufgaben
Es fallen ständig neue, z.T. sehr interessante Aufgaben an. Man muss flexibel sein und eine hohe Schlagzahl bewältigen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nur auf den Output geschaut. Kritik hört das Management nicht gern. Leistet der ältere Kollege viel, passt alles. Achtung: Loyalität seitens der Geschäftsleitung ist ein Fremdwort, auch nach Jahrzehnten bei Ospelt.
Gehalt/Sozialleistungen
In schlechten Jahren müssen die Mitarbeiter Verständnis haben, dass es keine Gehaltserhöhung gibt. In guten/ sehr guten Jahren auch. Weil dann wird in Maschinen & Gebäude investiert. Viele hatten jahrelang keine Gehaltserhöhung oder Inflationsausgleich. Prozentpunkte im 0.X-Bereich darf die Abteilungsleitung selber vergeben. Leider ist das Kriterium in unserer Abteilung nicht Leistung, sondern Nähe nach oben.
Image
Image ist Chefsache. Hierfür wird in externe Agenturen investiert