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Hilti 
Schweiz 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilti Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilti Schweiz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hilti Schweiz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleginnen und Kollegen sind meines Erachtens schwer zu übertreffen. Wir haben eine tolle Arbeitsatmosphäre und unterstützen uns gegenseitig.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im technischen Bereich gut

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser sein.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vermutlich ist dies jedem selbst überlassen. Durch die Vertrauensarbeitszeit haben wir viele Möglichkeiten, auch private Termine unterzubringen und dafür an einem anderen Tag mehr zu arbeiten. Wenn der Job aber Spass macht, kommt es häufig dazu, dass man gerne mal länger bleibt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sehr stark auf den Teamleiterin an

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist genau das richtige Mass zwischen Aufgaben, die erledigt werden müssen und sehr operativ sind und Kreativität, um die zugewiesenen Ziele zu erreichen.

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