68 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HR Campus AG Vorstellungsgespräche
HR
Campus
AG
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher enttäuschendes Gespräch für ein HR Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 bei HR Campus AG in Dübendorf als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen wie zB: „Mit wem wohnst du zusammen?“ finde ich zu persönlich. Beim Absagegrund wurde nur „Bauchgefühl“ genannt, trotz mehrmaligem Nachfragen. Etwas schwach für ein Unternehmen im HR Bereich und lässt viel Raum für Spekulationen. Schlussendlich war ich selbst froh, hat es nicht geklappt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehr Schein als sein?
Bewerber/inHat sich 2021 bei HR Campus in Dübendorf als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorurteile verwerfen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Super Arbeitgeber!
Bewerber/inHat sich 2020 bei HR Campus AG in Dübendorf als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Im Gespräch wird sehr auf die Person eingegangen. Die Firma ist sehr daran interessiert dich, als Mensch kennenzulernen. Woher man kommt, wie man aufgewachsen ist, welche Hobbys man hat. Ich habe das ganze Gespräch sehr angenehm empfunden.
- Man wird gefragt, warum man gerne zu HR Campus kommen möchte und was der Grund ist, warum man den letzten Arbeitgeber verlassen hat. Auf der anderen Seite wird aber auch die Firma und deren Werte sehr gut erklärt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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DIE ABSAGE KAM SEHR SCHNELL ABER DER GRUND DAFÜR NOCH NICHT :)
Bewerber/inHat sich 2020 bei HR Campus AG in Dübendorf als SALES beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
AUF DIE EMAILS VON DEN BEWERBEN EINGEHEN.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Authentisch, professionell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei HR Campus AG in Dübendorf als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Challenges / Fragen an den Bewerber stellen, um das IT-Knowhow besser zu prüfen
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Hobbys
- Private Situation
- Warum IT?
- Gründe für Stellenwechsel
- Motivation zur Ausbildung
- Warum HR-Campus?
- Vorhandenes technisches Knowhow
- Zukunftspläne
- Erwartung an Arbeitsklima
- Vorstellungen an die Arbeitsweise
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei HR Campus AG in Dübendorf als Payroll Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schnelle Auffassungsgabe; freundliches Auftreten; Hilfsbereitschaft
- kann schlecht nein sagen
- Arbeitsortwechsel des ehemaligen Arbeitgebers; viele Wechsel im Team beim ehemaligen Arbeitgeber
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Angenehme Gespräche, schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2018 bei HR Campus AG in Dübendorf als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbsteinschätzung, Familie
- Gründe für Wechsel, Umgang mit verschiedenen Arbeitssituationen
- mündliche Kurzpräsi des Unternehmens (adhoc)
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Ungewöhnliches und/aber herzliches Interview!
Bewerber/inHat sich 2018 bei HR Campus AG in Dübendorf als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Einholen von Referenz-Auskünfte kann verbessert werden. Die gestellten Fragen wurden nach Skript abgelesen und der Kandidat könnte mehr "gechallenged" werden.
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Persönlicher, einfacher und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei HR Campus AG in Dübendorf als Sales Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Familie, Was würde alter Vorgesetzter über mich sagen, etc.
- Gründe für Wechsel, Tätigkeiten beim bisherigen Arbeitgeber
- Wieso zu HR Campus? Was macht HR Campus (Core Business erklären)
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Sackstarkes Recruiting!
Bewerber/inHat sich 2019 bei HR Campus AG in Dübendorf als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Wie würdest du die Firma als Produkt verkaufen?
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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