Ich suche etwas Neues...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessanter Aufgabenbereich
- flexible Arbeitszeit
- kleiner Fixlohn, so lange die Zahlen stimmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Diverses
Verbesserungsvorschläge
- neue Führungskräfte einsetzen / Versprechen einhalten
- lieber weniger Mitarbeiter einstellen, dafür aber behalten
Kollegenzusammenhalt
Jedes Team arbeitet für sich.
Work-Life-Balance
Als Makler bei Immosky gibt es keine Freizeit mehr.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit eigenem Erfolg und hohem Einkommen gelockt, Versprechungen jedoch nicht gehalten.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben für Verkäufertypen.
Umgang mit älteren Kollegen
Praktisch nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Enormer Druck durch Vorgesetzte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht nur um Geld und schnelles Verkaufen. Der Rest ist unwichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt wird pünktlich bezahlt. Provision verschwindet oft im Nirgendwo und wird teilweise gar nicht ausbezahlt. Anteil von ca. 95% der Provision landet bei der Firma und den Vorgesetzten.
Image
Das Image wird schön geredet. 90% der Mitarbeiter bleiben nicht länger als 9 Monate. Vergleichbar mit Betterhomes.
Karriere/Weiterbildung
Rechtlich unzulässiges Konkurrenzverbot. Aufstiegsversprechungen werden hinausgezögert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für das abgegebene Feedback. Wir nehmen die abgegebene Kritik sehr ernst und sehen Ihre Rückmeldung als Chance zur Weiterentwicklung. Klare Kommunikationsprozesse sind uns bereits ab dem ersten Kontakt wichtig und erstrecken sich über den Karriereplan sowie eine transparente Vergütungsstruktur. Die hohe Verbindlichkeit durch die wir uns gegenüber Kunden und Mitarbeitern auszeichnen, ist für uns Massstab und daher sind Vertragsdetails eine Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit – intern wie extern. Durch regelmässige Schulungen, Supervision und Coachings können wir eine kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglichen und jederzeit offene Fragen klären. Es ist sehr schade zu hören, dass Sie dies anders wahrgenommen haben und obwohl wir ein offenes Ohr für Vorschläge haben, dies nicht nutzen konnten. Das Team HR steht Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
ImmoSky HR Team
Leitung