Impact 

Recruitment 

GmbH

Unternehmenskultur

Man freut sich tatsächlich jeden Tag auf die Arbeit, denn die Atmosphäre ist stets positiv, motivierend und von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. In meiner über zehnjährigen Karriere habe ich noch nie eine solche Umgebung erlebt. Man kann so sein, wie man ist.

Die Kommunikation zeichnet sich durch Offenheit, Respekt und Gleichberechtigung aus, sowohl zwischen Kollegen als auch zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsleitung. Egal ob es um Angelegenheiten mit dem HR oder dem Teamleiter geht, hier wird jeder gehört und die Möglichkeit gegeben, sich auszudrücken. Die Kommunikation ist nicht nur professionell, sondern auch freundlich und empathisch.

Die Förderung einer optimalen Kommunikation ist bei Impact ein kontinuierlicher Prozess. Sowohl das Management als auch die Mitarbeiter arbeiten regelmässig und aktiv daran, die Kommunikation zu verbessern. Diese Bemühungen werden von der Geschäftsleitung immer wieder betont und unterstützt, was zu einer Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit führt.

Meiner Meinung nach ist bei Impact der Kollegenzusammenhalt aussergewöhnlich stark. Wir feuern uns gegenseitig an und unterstützen uns, was zu einer Atmosphäre des gemeinsamen Erfolgs führt. Es ist eine Freude zu sehen, wie sehr sich jeder über den Erfolg seiner Kollegen freut. Darüber hinaus pflegen wir auch ausserhalb der Arbeit enge Bindungen und unternehmen gerne gemeinsame Aktivitäten, sei es bei Firmenevents oder in unserer Freizeit, wo sich oft echte Freundschaften entwickeln.

Mitarbeiter haben die Freiheit, ihren für die Schweiz überdurschnittlich langen Urlaub jederzeit zu nehmen. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar. Als "Entrepreneur" trägt man hier die Verantwortung für sich selbst. Heisst: Du hast eine gewisse Freiheit, deine Arbeit effektiv zu strukturieren und dich optimal zu organisieren. Allerdings kann dies auch bedeuten, dass in diesem dynamischen Performance-Business gelegentlich längere Arbeitszeiten oder Arbeit zu unkonventionellen Zeiten erforderlich sind. Wenn gewünscht, kannst du aber auch von Mallorca aus arbeiten. :-)

Die Führungskräfte sind zugänglich, unterstützend und nehmen sich Zeit, um die Anliegen ihrer Mitarbeiter anzuhören und zu adressieren. Alle drei Managing Partner zeichnen sich durch ihre vorbildliche Führung aus sowie durch ihre Nähe zum Team (sie haben keine separate Büros/Sitzplätze). Sie übernehmen selbst aktive Rollen, indem sie dieselben Aufgaben wie wir Recruiter ausführen, um auf dem neuesten Stand zu bleiben und uns noch besser unterstützen zu können. Das schafft eine äusserst vertrauenswürdige Atmosphäre.

Im Grossraumbüro sitzen alle zusammen und ermöglichen eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre.