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Am 7.Januar habe ich die Stellenanzeige für die Stelle "ANALYST MEDIZINISCHE VERORDNUNGSDATEN" auf stepstone.de gefunden und mich sofort auf diese beworben. Außer einer Eingangbestätigung für meine Bewerbung gab es sonst leider keine Antwort mehr.

Am 5.März habe ich erneut die Stellenanzeige auf stepstone.de gefunden und mich einfach nochmal beworben. Am 12.März bekam ich dann eine Absage per mail erstaunlicherweise für meine erste Bewerbung. Begründung hier: "...fundierten und professionellen Kenntnisse leider nicht ganz mit unserem Anforderungsprofil für diese Position übereinstimmen."

Am 14.März bekam ich per mail eine Einladung zum Telefongespräch (von der selben Person, die mit 2 Tage vorher abgesagt hat!) mit der Human Resources Managerin.

Am 20.März fand das Telefongespräch mit der HR Managerin statt, welches insgesamt fair war. Mir wurde mitgeteilt, dass meine Bewerbung den Abteilungsleitern vorgestellt wird und dann entschieden wird, ob man mich zu einem persönlichen Gespräch einlädt.

Am 22.März bekam ich eine eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch per mail.
Dieses Gespräch fand am 5.April statt.

Im ersten Gespräch waren die HR Managerin und 3 Abteilungsleiter anwesend. Das Gespräch an sich war relativ unspektakulär; es wurde die Firma vorgestellt, die Aufgaben der Position, ich durfte mich und mein Wissen vorstellen, es wurden fachspezifische Fragen mit Umgang der SAS Software gestellt, ein Fallbeispiel sollte ich interpretieren und Fragen, wie Arbeit unter Stress usw.. Nach diesem Gespräch haben sich die 4 Herrschaften kurz beraten und darauf hat mir die HR Managerin gesagt, dass man sich gut vorstellen kann mich einzustellen, allerdings möchte noch ein anderer Abteilungsleiter mich noch interviewen.

Das Gespräch mit dem anderen Abteilungsleiter war von meinem Gefühl aus her viel entspannter und angenehmer. Wir haben uns erst gegenseitig vorgestellt und dann wurden 2 Fallbeispiele mit mathematischem/analystischem Hintergrund besprochen.
Das erste Beispiel konnte ich noch lösen, das zweite allerdings nicht zu 100%.

Die Gehaltsfrage wurde mit nicht beantwortet. Die HR Managerin sagte mir man werde sich nächste Woche dann melden.

Ca. 4 Wochen später musste ich mich erstmal selber erkundigen, wie es denn nun aussah mit meiner Bewerbung. Antwort: HR Managerin sei im Urlaub, man würde sich aber informieren und spätenstens morgen bescheid geben.

Eine Woche später habe ich wieder selber angerufen und erneut um Auskunft gebeten.
Anwort: HR Managerin sei erst heute wieder da und man informiert sich und melde sich heute dann nochmal.

Am 13.Mai bekam ich dann endlich eine email:

"...Wie mir die HR Managerin mitteilte, signalisierte sie Ihnen bereits am Ende des Telefoninterviews, dass wir Ihre Bewerbung nicht in die engere Wahl ziehen können da andere Kandidatinnen und Kandidaten noch genauer den Anforderungen der ausgeschriebenen Position entsprechen."

Komischerweise hat sie das im Telefoninterview nicht erwähnt. Im Gegenteil ich wurde ja nach dem Telefoninterview nochmal zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Jedoch war bei mir die Lust auf dieses Unternehmen nicht mehr vorhanden und ich habe es abgehakt.

Insgesamt war der Bewerbungsverlauf von Unprofessionalität auf so ziemlich jeder Stufe geprägt. Das Firmengebäude sah gut aus und die Fahrkosten wurden schnell erstattet, alles andere war negativ aufgefallen.