vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass es dir bei uns auf den vielen verschiedenen Ebenen so gut gefällt und du dich so wohl fühlst! Wir bemühen uns weiterhin, diese gute Beurteilung fortzuführen und arbeiten daran, dass deine Begeisterung andere ansteckt.
Zum Burnout bitte hier entlang !
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei IQVIA RDS GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausführliches und gutes Onboarding Program, Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem hoher Workload, der Ruf von ehemals Quintiles hat sich nicht wirklich geändert
Verbesserungsvorschläge
Auf die Work Life Balance der Mitarbeiter und realistisch machbare Priorisierungsansätze der Arbeit miteinbringen. Besseres Coaching der Line Manager
Image
Subjektiv von jedem anders betrachtet
Kollegenzusammenhalt
Große Unterstützung der Kollegen, viele teilten ihre Unzufriedenheit untereinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Ungefilterter Druck vom Upper Management wurde nach unten weitergegeben.
vielen Dank für dein Feedback. Uns ist sehr daran gelegen, dezidiertes Feedback zu erhalten, um stetig an uns als Arbeitgeber zu arbeiten. Gerne möchten wir daher auch auf kritische Punkte an dieser Stelle eingehen: Du bemängelst den hohen Arbeitsaufwand und die daraus resultierende schlechte Work-Life-Balance. Als anspruchsvoller Arbeitsgeber im ohnehin anspruchsvollen Gesundheitswesen wissen wir, dass die Arbeitsbelastung hoch sein kann. Gerade deswegen sind wir auch stets bemüht, hier neue Wege anzubieten. Beispielsweise arbeiten die meisten IQVIAns mittlerweile im Homeoffice bei eigener Zeiteinteilung in Absprache mit dem Team.
Generell sind bei Phasen hoher Arbeitsbelastung die Vorgesetzten zu verständigen und anzusprechen. Ebenso kann unser HR-Team als Anlaufstelle für diese und weitere Themen fungieren und ist bspw. auch im Main-Airport-Center persönlich anzutreffen.
Schön, dass dir auch viele Aspekte deiner Arbeit gefallen haben und du dich in spannenden Projekten wiedergefunden hast! Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute!
Bin gegangen & komme zurück
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IQVIA CSMS GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Umgangsformen mit kurzen Kommunikationswegen, Lösungsorientiertheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir persönlich zu viel IT-Ausstrattung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Vorgesetzten haben Spaß an ihrer Arbeit. Das steckt an
vielen Dank für die tolle Bewertung. Wenn Mitarbeiter zurückkommen, ist das immer ein ganz besonderes Lob. Und es gibt einige solcher Geschichten bei IQVIA.
Wir wünschen dir, dass du weiterhin viel Spaß hast in einem super motivierten Team zu arbeiten. Und natürlich viel Erfolg im Interesse unserer Kunden.
Beste Grüße!
Tolles Teamwork und spannende Projekte
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IQVIA RDS GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen, tolle Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team und Projekt durchweg gut. Toller Teamzusamnenhalt
Work-Life-Balance
Immer viel Arbeit aber im Gegensatz zu früher eine gute Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich, wenn man es will
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen sind okay
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Es werden einem Freiheiten gelassen, wo man sie braucht. Kein Micromanagement
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite gerne bei IQVIA
Kommunikation
Manchmal zu viel und manchmal zu wenig, aber insgesamt okay
Herzlichen Dank für die gute Bewertung, die du uns an dieser Stelle gibst, einschließlich der Aussage, dass du gerne bei uns arbeitest - das macht uns stolz.
Bezüglich der Weiterentwicklung im Hinblick auf die Entlohnung sind übrigens HR sowie die Line Manager die richtigen Ansprechpartner. Beste Grüße!
Verbesserungswürdig
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IQVIA CSMS GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe zwei verschiedene Projekte begleitet und gerne gearbeitet, aber die Projektmanager versauen die Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die Mitarbeiter im Außendienst wird keine Rücksicht genommen
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess beschleunigen, Mitarbeiter im Zuständigkeitsbereich Bewerbung besser veröffentlichen und erreichbar machen, nach Beendigung der Probezeit ein Interview mit den Mitarbeitern über die Erfahrungen führen und Verbesserungsvorschläge auch beachten
Arbeitsatmosphäre
Ist gut!
Image
Das Image wird von rücksichtslosen Projektmanagern beschädigt
Work-Life-Balance
Wurde keine Rücksicht darauf genommen
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nicht erfahren
Gehalt/Sozialleistungen
13 Monatsgehälter eher am unteren Rand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Beanstandung
Kollegenzusammenhalt
Der ist enorm!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandung
Vorgesetztenverhalten
Die Projektmanagerin hat nur auf ihr Wohl geachtet
Arbeitsbedingungen
Rücksichtslose Anordnungen von Aufgaben, die nicht realisierbar sind
Kommunikation
Entspricht der eines modernen Dienstleisters
Gleichberechtigung
Keine Beanstandung
Interessante Aufgaben
Rücksichtslose Anordnungen von Aufgaben, die nicht realisierbar sind
Lieber Ex-Kolleg/in, vielen Dank für dein Feedback an dieser Stelle. Es hilft uns unter anderem dabei zu erkennen, wo es knirschen könnte und was in unserem Betrieb besonders positiv ist, wie die Allgemeinatmosphäre, die du hervorhebst. Dafür besten Dank und wir wünschen dir für deinen weiteren Berufsweg alles Gute!
Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber in der Branche.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IQVIA CSMS GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe bisher nur freundliche und hilfsbereite Kollegen getroffen.
Work-Life-Balance
Im Außendienst kann man seine Zeit immer gut einteilen, es ist auch Vertrauensarbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt inklusive Weihnachtsgeld und 13. Monatsgehalt. Auch Equal-Pay war kein Problem und wurde umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man mit einem System nicht zurecht kommt, so wird sich extra die Zeit genommen um es gemeinsam zu machen. (z.B. Spesenabrechnung)
Arbeitsbedingungen
Guter Firmenwagen, bessere Regelung als bei anderen Firmen in der Branche.
Kommunikation
Gute Kommunikation, wenn es zu einem Punkt Feedback gibt, dann wird die Kommunikation in dem Bereich auch geändert.
Vielen herzlichen Dank für dein Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass wir hier Input und Anhaltspunkte von den Kolleginnen und Kollegen bekommen. Auch dadurch entwickeln wir uns stetig weiter. Besonders erfreulich ist für uns zu lesen, dass du den Umgang mit älteren Kollegen so positiv betonst und sehr gute Erfahrung in allen Bereichen der Gleichberechtigung gemacht hast.
Wir hoffen, dass diese guten Erfahrungen genau so weiter von Dir eingesammelt werden!
Versprechen werden nie gehalten
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IQVIA in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Vergütung, Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele leere Versprechungen - Weihnachtsgeld gegeben und wieder zurückgeholt - Kündigung am Jahresende und wieder Einstellung - Arbeitsatmosphäre ist ungerecht von oben bis nach unten - Keine echte Vertrauensarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern nichts mehr vormachen.
Arbeitsatmosphäre
Bevorzugt werden immer die Lieblinge des Vorgesetzten. Egal was man sagt es wird einem nie geglaubt wenn man einen Konflikt mit den bevorzugten Mitarbeitern hat.
Image
Politik der Firma ist es jeden zum Jahresende herum zu kündigen und im nächsten Jahr wieder einzustellen.
Work-Life-Balance
Bei der Bewerbung wurde Vertrauensarbeitszeit hoch angepriesen, was so gar nicht stimmte. Es wurde zwar nicht erfasst, aber dadurch das man eingeteilt worden ist an welchen Tagen welche Schichten man zu arbeiten hat kamen mehr stunden zu Stande als 40h.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld im November ausgezahlt und im Dezember wieder abgezogen. Grundgehalt entsprach dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen spielen sich gegenseitig einander aus und sehen nur ihren eigenen Vorteil oder eine Chance den anderen auflaufen zu lassen wenn mal ein Fehler passiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden null unterstützt und sogar unter druck gesetzt wenn sie gewisse technische Anforderungen am PC nicht so schnell verinnerlichen wie jüngere. Einige sind auch einfach ohne Abfindung entlassen worden.
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugte bestimmte Mitarbeiter und lies dem Rest keine Chance weiterzukommen. Fachkompetenz war nur in Form von halbwissen vorhanden. Alle Versprechen die gemacht wurden, sind nie eingetroffen und dienten dazu warmgehalten zu werden.
für deine deutliche Stellungnahme über die Arbeitswelt bei IQVIA sei gedankt. Zugleich möchten wir gerne Stellung nehmen zu den kritischsten Themen:
Zunächst sprichst du vom gegeneinander Ausspielen von Kollegen. Sollte dir das wiederfahren sein, so steht ein Mobbing-Vorwurf im Raum. IQVIA ist es sehr daran gelegen genau solche Arbeitssituationen kategorisch auszuschließen und bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit Verstöße anonym anzuzeigen und dagegen vorzugehen.
Weiterhin bemängelst du leere Versprechungen, keine Gleichberechtigung und machst schwere Vorwürfe bezüglich Weihnachtsgeld und dem Umgang mit Einstellung und Kündigung sowie auch noch älteren Mitarbeitern. Dass du diesen Eindruck erhalten hast, macht durchaus betroffen!
Wir bitten dich daher, dass du schnellstmöglich mit einer unserer Compliance-Stelle Kontakt aufnimmst, damit diese Ungereimtheiten in Klärung kommen. Nur wenn wir miteinander sprechen und arbeiten, lassen sich solche Dinge und Schwierigkeiten aus der Welt schaffen.
Für das Engagement in diese Richtung herzlichen Dank vorab!
Solides Unternehmen, allerdings ein Großkonzern mit dessen typischen Nachteilen
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IQVIA in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr unkomplizierter Einstieg in das Unternehmen, gute Ausstattung und Benefits, solides Gehalt, es stehen immer Leute zur Verfügung, die einem bei fast allen Problemen unterstützen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde schon ausreichend beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die größte Verbesserung wäre die Umsetzung des Credos „Lean and Bold“, dass sich die Firma als Ziel setzt, Bzw. Auf die Fahne schreibt. Allerdings ist die Firma voll von angstgesteuerten Mitarbeitern und Vorgesetzten, die sich scheuen bedeutende Veränderungen anzustoßen, auf den Weg zu bringen oder durchzusetzen. Ea fehlt der Wille und der Mut, fundamentale Prozesse nachhaltig zu verbessern und damit wirkliche Qualität zu schaffen. Aber auch hier, typisch Großkonzern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Team, freundliche und offene Chefs.
Image
Meiner Erfahrung nach hat die Firma in unserem Tätigkeitsfeld kein sonderlich hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Wird sich auf die Fahne geschrieben und man kann diese auch einfordern, ohne ernsthafte Konsequenzen fürchten zu müssen, allerdings finden scheinbar nicht allzu viele Leute in unserem Team diese Balance (Gründe sind vielfältig).
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung wird einerseits aktiv gefördert und man findet definitiv die richtigen Ansprechpartner. Es zeigt sich allerdings auch, zumindest in unserem Modell, dass gewisse Positionen im Management nur in Ländern mit niedrigen Löhnen ausgeschrieben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Konkurrenten sehr solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bietet einen Tag für Mitarbeiter an, sich sozial oder für die Umwelt einzusetzen. Dieser Tag kann freiwillig genommen werden und wird nicht als Urlaubstag gewertet. Darüber hinaus kann nicht viel hierzu gesagt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Zusammenhalt in unserem Team, allgemein kann das natürlich anders sein. Kann ich nicht bewerten. Leider hoher Mitarbeiterdurchsatz auf Grund des Arbeitspensums und der Menge an unsinnigen Tätigkeiten, die die Leute auf Dauer frustrieren, so dass sich kaum ein langfristiges Team bilden lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht genau beurteilen, grundsätzlich ist man doch eher unbeliebt, wenn man altersbedingt einen eher unbedarften Umgang mit den IT Systemen zeigt und dadurch tendenziell weniger produktiv arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte immer sehr freundlich und (manchmal) auch hilfreich (zu hoher Durchsatz auch hier, Vorgesetzte können sich kaum etablieren und es mangelt dementsprechend an Erfahrung und Kompetenz). Vorgesetzte der höheren Ebene meist wenig sympathisch und sehr leistungs-, bzw. erfolgsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Als Home Office Mitarbeiter bekommt man eine solide Ausstattung und es wird zumindest angeboten, Schulungen zum gesunden Arbeiten im Home Office zu besuchen. Diese finden regelmäßig statt.
Kommunikation
Kommunikation teamintern gut. Über das direkte Team hinweg eher zu viel Kommunikation, insbesondere Emails. Man wird schon mal ziemlich geflutet.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen, eher vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, allerdings eine Unmenge an unsinnigen Tätigkeiten die reine Zeitverschwendung sind. Das Problem fast jeden großen Unternehmens mit extrem hoher Arbeitsteilung und Spezialisierung einzelner Mitarbeiter, sowie massiver Auslagerung von Stellen in Billiglohnländer.
vielen Dank für deine Weiterempfehlung von IQVIA als Arbeitgeber und deinem insgesamt positiven Urteil. Gerne möchten wir im Sinne dieser offenen Kommunikation auf deine kritischsten Punkte eingehen. Allem voran dem Eindruck, IQVIA hätte keine Bedeutung im Tätigkeitsfeld Forschung/Entwicklung. Angesichts der Tatsache, dass wir weltweit eines der größten Dienstleistungsunternehmen im Bereich der klinischen Forschung sind, ist es gewiss, dass unsere RDS-Tätigkeit einen spürbaren Beitrag für die meisten Therapieinnovationen geleistet hat – und dies seit Jahrzehnten. Ein Blick in die deutschen Universitätsklinika zeigt bspw., dass wir eng mit den Studienzentren zusammenarbeiten und dadurch bundesweit und auch international, die medizinische Forschung mit ausgestalten. Zudem führen wir sehr viele Retrospektivstudien im Bereich der Epidemiologie/Versorgungsforschung durch. Schau doch bitte einmal in die gängigen sowie high impact journals dieser Disziplinen. Hier wirst du Kollegen als Erst- und Letztautoren regelmäßig finden.
Weiterhin kritisierst du "unsinnige Tätigkeiten" und relativierst diese Aussage sogleich mit dem Zusatz "typisch Konzern". Gerade in den großen und weltweit tätigen Unternehmen werden ToDos und Administrativa von der Belegschaft - die im Falle IQVIAs übrigens sehr stolz darauf ist, unterschiedliche kulturelle und bildungstypische Hintergründe mitzubringen - differenziert wahrgenommen. Für den einen ist ein weiteres Online-Formular eine sinnlose Zeitverschwendung, für den anderen aber eine wertvolle Hilfestellung zur Orientierung. Hier raten wir zu mehr Gelassenheit und Akzeptanz.
Für den weiteren Berufsweg alles Gute!
Leicht chaotisch und wird den eigenen Ansprüchen leider nicht ganz gerecht.
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei IQVIA RDS GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dafür sorgen das die Arbeit einer Vollzeitstelle in der Regel auch in einer Vollzeitwoche geschafft werden kann. Die Einarbeitung sollte deutlich genauer erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Im Deutschen Team war die Atmosphäre gut, wenn auch alle immer etwas gestresst waren. International war es schon schwieriger, da in anderen Ländern deutlich andere Arbeitskulturen herrschen und dies die Zusammenarbeit teilweise deutlich erschwert hat. Das hat der Atmosphäre geschadet.
Work-Life-Balance
Sehr schwierig, da es immer zu viel Arbeit gibt und die Reisezeiten nicht so kalkuliert sind, dass man sie in einer normalen Arbeitswoche zusammen mit allen anderen Tätigkeiten bewältigt bekommt ohne Überstunden zu machen. Kollegen arbeiten teilweise rund um die Uhr und an Wochenende und im Urlaub. Dies führt dazu, dass man auch nachts um 1 Uhr oder an Wochenende versucht wird zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war sehr klein in Deutschland. Mit dem europäischen Team gab es wenig Berührungspunkte. Alle hatten sehr viel Arbeit und wenig Zeit. Dennoch wurde im deutschen Team ein guter Kontakt gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr faire Vorgesetzte, leider war die Kommunikation aufgrund einer Sprachbarriere teilweise schwierig. Ich habe ihren wertschätzenden Umgang immer sehr geschätzt.
Kommunikation
Kommunikation kommt deutlich zu kurz. Sowohl von Seiten des Unternehmens mit seinen Angestellten, als auch innerhalb des (europäischen) Teams, als auch mit dem Sponsor für den gearbeitet wurde. Informationen wurden teilweise viel zu spät oder gar nicht weiter gegeben. Es wurden Dinge erwartet die nie kommuniziert wurden. Wenn kommuniziert wurde, dann umständlich und unkonkret.
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du dich im internationalen Team von RDS nicht gut integriert gefühlt hast.
In der Zusammenarbeit mit den Kollegen in Übersee kann es auch mal zu späten Calls kommen, aber die sollten natürlich nicht ständig passieren und insgesamt soll die Arbeit in der vereinbarten Zeit geleistet werden. Mangelhafte Kommunikation in Länder-übergreifenden Teams ist allerdings bei IQVIA nicht die Regel. Die Strukturen sind klar und über Mails, das Intranet und globale Calls bzw. Town Hall Meetings wird regelmäßig und effizient informiert.
Für deine Zukunft alles Gute.
Man wird immer weiter Enttäuscht
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IQVIA CSMS GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht alles um Zahlen, wenn die im gesamten Gebiet nicht stimmen herrscht die die schlechte Laune weg hin
Work-Life-Balance
Auch ok, nur dass man in den Ferien gezwungen ist den Sommerurlaub zu nehmen da im September meist ein(unwichtige)Tagung ist, für Menschen wie mich die keine Kinder haben wollen gerne im September Urlaub machen und nicht den Sommerurlaub im August nehmen wo alles überteuert ist und die meisten Praxen auch geschlossen haben
Gehalt/Sozialleistungen
Leere Versprechen wie eine Prämie, die bis heute nicht Ausgeschüttet wurden ist
Kollegenzusammenhalt
In dem jetzigen Team klasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, sitze jetzt meine paar Jähren ab in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bessere! Die keinen von oben Herab fertig machen und sich für was besseres halten, kann so einiges erzählen
Arbeitsbedingungen
Arbeitstechnik gibt es besseres. Die IT ist aber super wenn man Hilfe benötigt
Kommunikation
Mit den Kollegen super die über einen stehen kommen arrogante Antworten
Gleichberechtigung
Definitiv nein
Interessante Aufgaben
Ja es werden die Aufgaben schön verzeilt die eig der/die Regionalleiter/in machen müsste, es heisst das man das Team mit einbeziehen muss( aber die Aufgaben eig den Regionalleiter/in gehören) ;-)
Du hast dich mit deinem Gehalt leider nicht wohlgefühlt und sprichst sogar Lohndiskriminierung an. IQVIA unterhält weltweit 85.000 Mitarbeitende und eines unserer Hauptaugenmerke in der Personalpolitik ist die Marktgerechtigkeit: Unsere Löhne entsprechen den Spielregeln unseres Marktes. Weiterhin entstehen sie durch Verhandlungen mit neuen / weiterentwickelten Kandidaten. Damit sind die Gehälter zwar variabel, unterliegen aber einem übergeordneten Vergütungsmodell. (Tarifentlohnung angepasst). Wie in anderen Unternehmen auch, basiert die Entlohnung bei IQVIA auf Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe im Unternehmen.
Alle IQVIAns haben weiterhin die Möglichkeit, sich im Programm „Own Your Career“ so weiterzuentwickeln wie sie es für richtig halten. Je nach eingeschlagenem Weg beeinflusst das natürlich auch die Gehaltsentwicklng. Schade, dass du diese Optionen nicht wahrgenommen hast zumal viele Kolleg*innen das Gehalt und die Sozialleistungen bei IQVIA top empfinden. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg!