36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma, wo die Menschen zählen
3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Infors AG in Bottmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Gründerfamilie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma kommt wie nie zur Ruhe, teilweise wegen hausgemachten Problemen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist nein sagen in Ordnung, man muss nicht immer alles machen wollen
Arbeitsatmosphäre
Fühlte sich immer sehr familiär an
Work-Life-Balance
Grosszügige Homeoffice-Regelung, Betriebsferien an Weihnachten, Brückentage
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Infors punktet in anderen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung, vor allem aus Sicht der Gründerfamilie, sehr ausgeprägt, richtig toll!
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten sehr gut, es gab 2-3 die nur auf sich schauten
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche, wie überall. Das Management investiert jetzt jedoch viel in die Kaderausbildung
Arbeitsbedingungen
Viele Räume/Gebäude/Werkstätten wurden renoviert
Kommunikation
Flurfunk war öfter etwas schneller als das Management
Interessante Aufgaben
Ich konnte aufgrund der überschaubaren Grösse alles machen in meiner Abteilung und habe sehr viel gelernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Infors AG in Bottmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Taschengeld...ich meine das sogenannte Gehalt pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt welches für 100% bezahlt wird geben andere Firmen bei einer 60% Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Es waren potentielle neue Arbeitskollegen für die QS beim Probe arbeiten,würden aber glei wieder vergrault seitens verhalten HR.
Arbeitsatmosphäre
Heiss ,laut
Work-Life-Balance
Ok
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
HR und QS gerade überbewertet
Kommunikation
Gibt's das hier?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für Dein Feedback.
Im HR ist es uns ein besonderes Anliegen, auch den kritischen Stimmen Gehör zu verschaffen. Dafür haben wir zahlreiche Möglichkeiten: am besten natürlich direkt bei uns im HR oder über andere Wege, wie z.B. Vorgesetzte, unsere SagBox etc. Ein persönliches Gespräch bei uns im HR würde uns sehr freuen. Dein HR-Team
Harte Arbeit für eine Überlebensprämie
3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Infors AG in Bottmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass 1x im Monat ein Foodtruck vorbei kommt, und es kostenlos zu essen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima intern finde ich sehr unange ehm. Kommunikation zwischen dem Arbeitnehmer und dem Vorgesetzen ist nicht gerade rosig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter auszahlen, damit Mitarbeiter mehr Motivation haben.
Arbeitsatmosphäre
Kein harmonisches Klima meiner Mei ung nach.
Work-Life-Balance
Viel zu anstrengende Arbeit wenn man das Gehalt im Verhältnis anschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Weiterbildungen werden nur bezahlt wenn es der Firma etwas bringt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Infors AG in Bottmingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlerkultur wird zugelassen. Fairer Umgang miteinander. Gegenseitige Hilfe und Erfahrungsaustausch findet statt.
Image
Infors wird als Markführer für Inkubations-Schüttler wahrgenommen! Infors ist bekannt für Innovationen.
Work-Life-Balance
Gut. Es gibt normale Auftrags-, Aufgaben-Spitzen aber auch ruhigere Tage.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen können gemacht werden. Mitarbeiter*innen können mit dem Unternehmen mitwachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen und Marküblicher Lohn und Erfolgsbeteiligung aller Mitarbeiter*innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird berücksichtigt und Normen eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Erlicher Austausch und eigene und andere Meihnungen werden angehört und fliessen in die Entscheidung mit ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden gleichermassen junge wie ältere Mitarbeiter*innen eingestellt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, Hilfsbereit und haben ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Infrastruktur und Remote-Zugang. Stehpulte, Büros, gute Beleuchtung und Kantine vorhanden.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterinfo und individuelle Teammeetings, Abteilungsmeetings oder Stand-Up-Austausch.
Gleichberechtigung
Fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden in einem Familienunternehmen.
Interessante Aufgaben
Infors entwickelt und fertigt hoch technologische, auf den Labor- und Pharmamarkt ausgerichtete Produkte. Jeder Mitarbeiter*in ist wichtig und hat seine eigenen interessanten Aufgabenbereich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Infors AG in Bottmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
finde keine passende Worte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles unangenehme unter den Tisch gekehrt. So das alle ein falsches Bild haben und geblendet sind. Problem annehmen und Lösungen suchen... ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Weibliche Personal achten . Schützen und Respektieren und richtig Handeln!
Arbeitsatmosphäre
( schlechte Führung ) Absolut keine FAIRNESS !
Image
Wenn die Geschäftsleitung wusste wie Ihre 'tollen Mitarbeiter' ( langjährige ) sehr schlechtes nach aussen verbreiten.
Work-Life-Balance
Bei nicht ausgelastetem Personal, kein Problem für Urlaubseingabe.
Karriere/Weiterbildung
Miserabel...
Gehalt/Sozialleistungen
Naja. Nicht Zeitgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Lachhaft. Intrigen , faules Produktionsteam. Jeder gegen Jeden ! Hauptsache ist... FREIBIER AM FREITAG AUF DER RAMPE !
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen sind die schlimmsten ... Nichts tun .
Vorgesetztenverhalten
Das aller schlechteste was MANN/ FRAU erleben kann.
Arbeitsbedingungen
Gruselig und Schmuddelig
Kommunikation
Es wird knapp Kommuniziert.
Gleichberechtigung
fehl am Platz. Frauen haben es sehr schwer!
Interessante Aufgaben
Arbeit wäre Interessant, jedoch sitzen ALLE ! langjährigen Mitarbeiter auf der faulen Haut herum und geniessen es ..nichts zutun.. dafür werden sie unterstützt gelobt und belohnt.
Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Infors durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Infors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Infors als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.