Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IVF Hartmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Damals ihn der Corona Zeit war wirklich viel los und ich hab ihn einem Jahr 220std über zeit gemacht. Habe aber gehört das sich jetzt alles normalisiert hat.
Also ich persönlich hatte nie probleme
Sofort, als sie merkten, ich habe Erfahrung und Kenntnis, haben sie mich nach ca. 2 Wochen aus meinem Vertrag herausgekauft und mir eine Feststelle angeboten, wo sogar eine viel bessere Stelle war als zuvor.
Mitarbeiter waren alles super, teilweise das Gefühl gehabt das die Führungsebene nicht so viel Ahnung von der Logistik haben