Unprofessionelles Verhalten wird toleriert und nicht sanktioniert. Ungerechtfertigte Absenzen und mangelnde Führungskomp
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial und mitarbeiterfreundlich: State of the art wenn es um fringe benefits geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mut zum Handeln wenn es um Personalthemen geht. Sehr schlechte, wenn nicht fahrlässige, Vorangehensweise wenn es um Personalkonflikte geht. Dies hab ich noch nie in einer Firma erlebt. Kann ich so nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Zwingt die Führungsetage zum Handeln bevor der Exodus zu schmerzhaft wird.
Arbeitsatmosphäre
ungerechtfertigte Absenzen von Kadermitarbeitenden führen zu schlechter Arbeitsatmosphäre, da solch Verhalten toleriert wird.
Kommunikation
Erfolge werden jeweils gut und klar kommuniziert und gefeiert. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gross aber kein Halt zur Führungsetage. Selbst nach den Kultur-Grossgruppenveranstaltungen scheint die Führungsetage inakzeptables Verhalten nicht zu ermahnen und schadet so dem Team spirit
Work-Life-Balance
Klar gut, absolut auf *LIFE*-eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut schwache Leistung. Keine Konfliktfähigkeit von gewissen Vorgesetzten, gewiss nicht wenn es um Personalthemen geht!
Interessante Aufgaben
Im Prinzip sehr spannendes Gebiet mit viel Potential.
Gleichberechtigung
Alter geht vor Charakter und Fähigkeiten der Mitarbeitenden! Sehr schade und führt zu massiven Abgang von guten Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sich zwar als grün und umweltbewusst aber verbraucht täglich absichtlich hunderte von überflüssigen Pet-Flaschen. Dies obwohl die Qualität des Hahnenwassers angepriesen wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt. Weiter so!