Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanton Bern die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schütze dich selbst, wenn andere dir keine psychologische Sicherheit gewähren >>> Wenn du selbst ausgebeutet, bevormundet, gemobbt oder auf sonst eine Weise in deiner Würde missachtet oder missbraucht wirst, kannst und musst du dich schützen. Finde heraus, aus welchen Motiven deine Vorgesetzten in der Kantonalen Beobachtungsstation handeln. Wenn sie böswillig agieren, konfrontiere sie damit oder entferne dich aus der Situation. Suche Verbündete. Respektlosigkeit, Sabotage und Mobbing haben an einem gesunden Arbeitsplatz nichts zu suchen. Wer etwas davon beobachtet oder selbst Leittragende eines Vorfalls wird, hat die Pflicht, umgehend Meldung zu erstatten.
Respektvoller Umgang ist eine Selbstverständlichkeit
Ich kann mich darauf verlassen, über alles Wichtige informiert zu sein
Gegenseitige Unterstützung wird gelebt
verschroben