Nicht alles Gold was glänzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Dinge werden schön geredet.
Verbesserungsvorschläge
Geld welches für überteuerte Werbekampagnien ausgegeben wird, lieber ins eigene Personal investieren. Es nützt ja nichts wenn ihr Rektutiert und die bereits beschäftigten reihenweise davon laufen.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Tem sehr gut, jedoch möchte ich nicht auf einer der Stationen arbeitet.
Kommunikation
Im Team perfekt, von ganz oben wird immer transparenz gepredigt, da ist das Kispi meilenweit davon entfernt. Es wird alles schön geredet. Ich weiss nicht wie VR, CEO etc. glauben können, dass die verschiedenen Teams sich nicht auch austauschen und so viel erfahren wird.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team hält immer zusammen!!
Work-Life-Balance
Da kann ich mich in meinem Aufgabenbereich nicht beklagen, ich arbeite jedoch nicht in der Pflege, da würden sicher weniger Sterne verteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind auf einem guten aber noch ausbaufähigem Weg…
Interessante Aufgaben
Abwechslung von Admin und Patientenkontakt ist gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel ist noch nicht digitalisiert, da hinkt das Kispi noch sehr hinter her.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch da hinkt das Kispi hinter her. Auch wenn sie immer wieder sagen sie sind im „guten“ Mittelfeld. Da höre ich ganz anderes. Denn auch da besteht Kontakt zu anderen Arbeinehmer in anderen Institutionen. Diese Zahlen wurden auch nie schriftlich belegt!
Image
War schon mal besser
Karriere/Weiterbildung
Für Administrative Stellen wie z.B. Sekretariate kaum möglichkeiten für weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Es tut uns leid, dass du mit einigen Themen im Kispi nicht zufrieden bist. Gleichzeitig freut es uns zu lesen, dass ihr einen echt tollen Zusammenhalt im Team habt, du einer interessanten Aufgabe nachgehst und dir eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit möglich ist.
Mit der aktuellen Rekrutierungskampagne sind wir auf der Suche nach dem dringend benötigten Personal, welches unsere unterbesetzten Teams unterstützt. Wir sind der Überzeugung, dass besetzte Stellen längerfristig die beste Unterstützung für unsere Mitarbeitenden sind.
Uns ist es ein grosses Anliegen, jederzeit und so gut wie möglich transparent und zeitnah zu informieren. Dass wir in einem Betrieb wie unserem nicht immer alle Mitarbeitenden gleichzeitig mit Informationen versorgen können, ist uns bewusst. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, Informationen auf verschiedenen Kanälen an unsere Mitarbeitenden weiterzugeben (Infopoint, kispi.aktuell, Kispi-Zeitung, Mails etc.). Wir fordern unsere Mitarbeitenden auch regelmässig auf, Fragen und Themen im kispi.aktuell zu platzieren (dies ist auch anonym möglich).
Wir vergleichen unsere Anstellungs- und Lohnbedingungen regelmässig mit denjenigen von anderen, primär kantonalen, Spitälern. Uns ist es wichtig, dass wir vergleichbare Bedingungen haben. Daher beteiligen wir uns auch regelmässig an kantonalen und schweizweiten Benchmark-Studien und nehmen wenn nötig Anpassungen vor. Solche Anpassungen haben wir in den vergangenen Jahren immer wieder gemacht.
Wir danken dir für deinen Einsatz, welcher du fürs Kispi leistest und wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns.
Beste Grüsse
Désirée Nater
HR Bereichsleiterin / Stv. Leiterin HRM