Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Kinderspital 
Zürich
Bewertung

Sinnvolle Arbeit

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kinderspital Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Sinn und Zweck" des Kispi

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut; Führungsstil gewöhnungsbedürftig, v.a. wenn es um Entscheidungen geht. Vorgesetzten z.T. nicht unparteiisch genug

Kommunikation

Transparente Kommunikation, auch seitens der Geschäftsleitung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im eigenen Team schlecht, bereichsübergreifend jedoch gut

Work-Life-Balance

Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch, grosser Leistungsdruck, was den Vorgesetzten aber bekannt ist

Vorgesetztenverhalten

Ein offenes Ohr haben die Vorgesetzten immer (positiv), Konflikte werden jedoch um jeden Preis gemieden - auch dann, wenn die Probleme längst erkannt und geortet wurden

Interessante Aufgaben

Hochinteressantes Spitalumfeld

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele langjährige Mitarbeitende; Dienstjubiläum bereits nach 5 Jahren

Arbeitsbedingungen

Problem mit der Infrastruktur ist bekannt (Neubau in Aussicht), das Kispi bemüht sich bis dahin jedoch den Umständen entsprechend, das Ganze den Mitarbeitenden möglichst angenehm zu halten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte, in Anbetracht des hohen Leistungsdrucks, besser sein, hingegen sind gewisse Sozialleistungen grosszügig

Image

Image von aussen sehr gut, Grossteil der Mitarbeitenden scheint mit Leidenschaft am Kispi zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihren differenzierten Erfahrungsbericht. Es freut uns, dass Sie das sinnvolle Arbeitsumfeld schätzen und gerne am Kispi arbeiten.

Gerne möchten wir von Ihnen mehr dazu erfahren, wo Sie die Schwierigkeiten im Führungsverhalten sowie im Teamzusammenhalt sehen. Melden Sie sich doch bei der für Ihren Bereich zuständigen Bereichspersonalleitung. Sie wird Sie gerne unterstützen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Zufriedenheit und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit und hoffen, noch lange auf Ihre engagierte Mitarbeit zählen zu dürfen.

Freundliche Grüsse
Sonja Auf der Maur
Bereichspersonalleiterin

Anmelden