Rekrutierungsprozess bei KPMG - fair und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2014 bei KPMG Switzerland in Zürich als Specialist HR Marketing & Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ging sehr schnell. Innerhalb von 2 Wochen hatte ich ein 1. und 2. Interview. Wenige Tage nach dem 2. Interview folgte bereits die Zusage. Im 2. Interview wurde mein Persönlichkeitstest besprochen und ich hatte die Möglichkeit, das Team kennen zu lernen.
Bewerbungsfragen
- Welche Eigenschaften zeichnen mich aus?
- Was werde ich an meinem alten Job am meisten vermissen?
- Was hat mich bewogen, mich für die Stelle zu bewerben?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HeadHuman Resources
Vielen Dank für deinen positiven Kommentar. Es freut uns, dass dich der Recruiting Prozess überzeugt hast. Wir wissen, dass du in deiner neuen Tätigkeit den zukünftigen Kandidaten die gleiche Wertschätzung entgegen bringen wirst. Willkommen im Team. Ich freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit.
Beste Grüsse, Daniel Sommer