76 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KPMG Schweiz Vorstellungsgespräche
KPMG
Schweiz
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr seriöser Bewerbungsprozess mit ausführlichen Informationen über die künftigen Herausforderungen und Möglichkeiten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Zürich als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, bisherige Tätigkeiten, Fünfjahresplan, Hobbies, Teamfähigkeit, Standardfragen
- Gründe für den Wechsel, Gründe für gemachte Weiterbildungen (Bachelor statt Fachausweis)
- Wieso sollte man mich einstellen? Was ist mein nächster Schritt in der Karriere? Die KPMG durchlöcherte mich nicht mit Fragen, sondern hat sehr viel über die künftigen Tätigkeiten aufgeklärt und mich im Gespräch nicht unter Druck gesetzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell und Professional !
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Zürich als Coonsultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Was könnte ich besser machen, bzw. wo könnte ich mich verbessern ?
- Weshalb möchte ich eine Weiterbildung als Steuerexperte durchführen ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung als Assistent Audit - Insurance, Teilzeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Zürich als Assistent Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärke/ Schwächen, Interessen, Ausbildung, Work-Life-Balance
- Erfahrungen im vorherigen/aktuellen Job, Umgang mit schwierigen Situationen, Führungserfahrung, Fragen zum CV (Sonderfunktionen etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absage nach 24 Stunden obschon die Stelle immer noch Ausgeschrieben ist!
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Zürich als Head of IT Solutions beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es handelt sich eindeutig um ein Fall der Altersdiskriminierung. Besser kann man es nicht machen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HeadHuman Resources
Danke für deinen Kommentar. Bei KPMG legen wir grossen Wert auf Diversität und prüfen persönlich jede Bewerbung unabhängig des Alters, Geschlechts, der Kultur etc. KPMG hat ausserdem in den letzten Jahren deutlich an Experienced Hires im Verhältnis zu Graduates zugenommen. Es ist uns wichtig, auf Anfrage des Bewerbers Feedback zu geben und bei Absagen zu erläutern, weshalb es nicht geklappt hat. Gerne möchten wir das nachholen. Melde dich doch bei mir unter ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79. Beste Grüsse, Christian Kehler
Extrem effizienter Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG Switzerland in Zürich als Career Start Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, war alles angemessen und hat sehr gut funtioniert.
Bewerbungsfragen
- Es werden keine Fangfragen gestellt, jedoch musste ich bspw. Fragen zu einer fiktiven Bilanz und ER beantworten.
- Zuerst Bewerbung eingereicht, dann Aufforderung zum Online-Interview erhalten und danach rund 1.5 Wochen später das Interview. 1h mit Assistant Manager und HR sowie 30 Minuten mit dem Partner des Bereichs. War alles sehr angenehm, persönlich abgestimmt und der Partner hat mir dann direkt am Gespräch mitgeteilt, dass sie mir ein Angebot geben wollen (welches ich dann auch angenommen habe). Zusammenfassend wohl einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich erlebt habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HeadHuman Resources
Vielen Dank für deinen Kommentar. Es ist schön zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als effizient und sehr positiv empfunden hast. Darauf legen wir grossen Wert. Wir freuen uns, dich bald bei KPMG zu begrüssen und wünschen dir einen guten Start. Beste Grüsse, Christian Kehler
Oberflächliche Freundlichkeit ohne jegliche Substanz und Verbindlichkeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG Switzerland in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vermeiden sie Versprechungen und Angebote zu machen, die sie sowieso nicht einhalten wollen. Die Führungskräfte sollten sich nicht nur für ein Feedback bedanken, sondern auch deren Umsetzung vorantreiben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HeadHuman Resources
Vielen Dank für deinen Kommentar. Bei KPMG legen wir grossen Wert auf ehrliches und konstruktives Feedback und sind stets bemüht, dieses entsprechend umzusetzen. Ich würde gerne mehr zu deinem Bewerbungsprozess erfahren. Kontaktiere mich doch unter ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79. Beste Grüsse, Christian
Schneller und klarer Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG Switzerland in Zürich als Junior Assistant Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Flexibilität? Hobbys?
- langfristige berufliche Ziele ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HeadHuman Resources
Danke für deine Bewertung. Wir freuen uns darauf, dich bald bei KPMG begrüssen zu dürfen und wünschen dir einen guten Start. Beste Grüsse, Christian Kehler
Transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG Switzerland in Zürich als HR Advisor beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erwartungen
- Fragen nach Grund für ein nicht so gutes Zeugnis, Prüfen der Englischkenntnisse am Telefon und im persönlichen Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HeadHuman Resources
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir wünschen dir einen guten Start bei uns und viel Erfolg in deiner neuen Rolle. Beste Grüsse, Christian Kehler
professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG Switzerland in Zürich als Partner- & Teamassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, Umgang mit Stress, Ziele, Hobbies, Arbeitsweg
- Aus-&Weiterbildung, Berufserfahrungen, Grund für Wechsel
- kurzes Gespräch auf Englisch, Lohnvorstellung, möglicher Arbeitsbeginn
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HeadHuman Resources
Vielen Dank für deinen positiven Kommentar zu unserem Recruitingprozess. Wir freuen uns zu hören, dass du diesen als sehr professionell erlebt hast – das ist uns sehr wichtig. Für deine nächsten beruflichen Schritte wünschen wir dir viel Erfolg. Beste Grüsse, Christian Kehler
Keinerlei Rückmeldung nach mehreren Wochen und mehreren Mails
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG Switzerland in Zürich als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor einigen Wochen für eine KPMG-Praktikantenstelle beworben. Ich habe kurz darauf eine Bestätigungsmail erhalten, dass die Bewerbung eingegangen ist und geprüft wird. Seither wird nicht mehr auf meine E-Mails reagiert. Ich habe mich nun anders entschieden, habe aber nie eine Absage oder ähnliches erhalten.
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HeadHuman Resources
Danke für deinen Kommentar. Keine Rückmeldung zu geben entspricht nicht unseren Standards und sollte nicht vorkommen. Hierfür möchte ich mich in aller Form entschuldigen. Bitte gib mir per E-Mail (ckehler@kpmg.com) deinen Namen bekannt, so dass wir den Prozess rückverfolgen können. Herzlichen Dank.
Beste Grüsse, Christian Kehler
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.