Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die in über 100 Jahren gewachsene Kompetenz, die hoch qualifizierten Mitarbeitenden und das kompromisslose Qualitätsdenken machen KUNDERT zum führenden Ansprechpartner für technische Kunststoffbauteile für Industrie, Medizin und Lebensmittel. Spanabhebend bearbeitete Teile, Formteile und Beschichtungen aus Polyurethan, Spritzgussteile sowie das breite Sortiment an Kunststoff-Halbzeugen gehören zu unseren Kernkompetenzen.
Als Schweizer Familienunternehmen seit 1906 hat KUNDERT eine ausgeprägte soziale und kommunikative Unternehmenskultur. Eigenverantwortung und Innovationskraft unserer Mitarbeitenden werden gezielt gefördert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztBei KUNDERT sind wir bestrebt, den Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu entsprechen und wo immer möglich, die Arbeitszeitenmodell auf die individuellen Wünsche anzupassen. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Home-Office oder ein Teilzeitpensum sind längst gängige Praxis. Zusammen mit unseren Mitarbeitenden erstellen wir individuelle Karriereplanungen mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als Schweizer Familienunternehmen seit 1906 hat KUNDERT eine ausgeprägte soziale und kommunikative Unternehmenskultur. Eigenverantwortung und Innovationskraft unserer Mitarbeitenden werden gezielt gefördert.
KUNDERT engagiert sich im sozialen Bereich und bietet Polymechanikern, Produktionsmechanikern und Kaufleuten Lehrstellen im Umfang von über 10 % der Beschäftigten an. Ausserdem werden Praktikumsstellen für Studierende an Fachhochschulen und der ETH angeboten. Daneben ermöglicht KUNDERT in Zusammenarbeit mit einer Industriewerkstätte eine abwechslungsreiche Beschäftigung von Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung.
In der Eindämmung des Klimawandels nimmt die Industrie eine Schlüsselrolle ein. Der Verwaltungsrat der KUNDERT AG weist der Nachhaltigkeit im Unternehmen einen hohen Stellenwert zu und nahm die Reduktion des Energieverbrauchs und CO2-Ausstosses sowie das Schonen der Ressourcen als Ziel auf. Damit ist die Grundlage geschaffen, künftiges Handeln auch stets unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit zu betrachten und zu optimieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KUNDERT AG.
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Die Arbeitsmodelle werden individuell angepasst. Arbeiten im Team macht Spass.
Geschäftsführung pflegt persönlichen Kontakt mit allen Mitarbeitern, auf höflicher und anständiger Basis. Man wird wahrgenommen.
Menschen mit beinträchtigung bekommen eine Chance. Maschinenpark wird stets auf dem neuesten Stand gehalten.
sehr gute Infrastruktur vorhanden, in Maschinenparkt wird laufend investiert und erneuert, ebenso in IT Umgebung.
Arbeitzeiten und lohn ok
Neue mirarbeiter das lernen müssen werden nicht unterstüzt
Keine Geduld mit neue mitarbeiter
Lohn im unteren Bereich
Kommunikation. Keine fix geplanten Betriebsferien. Mehr gut geschultes Personal einstellen. Faire Löhne und Sozialleistungen.
Gewisse Angestellte werden bevorzugt obwohl sie einen richtig schlechten Job machen. Anständiges CAM verwenden.
Nrue Zmitarbeiter besser in Team nehmen sonst wird ständig wechseln von Personal geben
Viellaicht man mehr geduldig sein gegenüber neue Mitarbeiter
Zeitmodelle eventuell umdenken. Noch mehr Kommunikation mit allen Mitarbeitern verbessern.
Mitarbeiter ernst nehmen. Sie sind halt die Elemente DIE, die Firma zum Erfolg führen.
Der am besten bewertete Faktor von KUNDERT ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Frau spüre ich überhaupt keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern.
Es gibt keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern.
M/W/D alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUNDERT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lieferant = muss möglichst günstig sein für die Kunden. Daraus entsteht eine Kettenreaktion.
sehr tiefe Löhne, Leistungen normal ohne Fringe Benefits / Lohnnebenleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Eigene Ausbildungsplätze und Aufstiegsmöglichkeiten
Es finden interne und externe Weiterbildungen statt. Mitarbeiter werden gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt.
Die möglichkeit Persönlich zu wachsen ist vorhanden
Keine, der Braucht Leute für die Produktion.
Weiteranstellung nach Beendigung der Lehrzeit möglich. Weiterbildungen und interne Karriere werden gestützt und gefördert, sofern möglich.