7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lauer-Fischer ApothekenService GmbH Bewertungen
Lauer-Fischer
ApothekenService
GmbH
Koblenz
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie schön war es, als Lauer noch zur ARZ Haan gehörte. Seit CGM da ist zählen nur noch Statistiken, kein Mitarbeiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr, sonst hätte ich das Unternehmen nicht nach so langer Zeit verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben....
Verbesserungsvorschläge
Werdet wieder menschlicher. Sowohl den Mitarbeitern als auch den Kunden gegenüber. Der familiäre Ruf, stand Lauer Fischer deutlich besser. Sonst werden sie weiterhin von den Mitbewerbern überrannt.
Arbeitsatmosphäre
Es war vor Jahren eine einmalige Atmosphäre. Familär, freundlich, hilfsbereit. Dann kamen die ständigen Kontrollen, jeder war nur noch eine Nr im Unternehmen. Das haben selbst die Kunden bemerkt.
Image
Das Image wurde in den letzten 6-8 Jahren runter gerockt. Was hatte Lauer Fischer für ein Ansehen. Jeder Neukunde hat sich wie ein König gefühlt. Mittlerweile waren die Vertriebler eher Meister der Illusionen. Denn die Kunden haben spätestens nach der Ersteinweisung/Schulung, beim Kontakt mit der Hotline, ein böses Erwachen.
Work-Life-Balance
Wüsste nicht was da an Balance entsteht. Man nimmt die Arbeit mit nach Hause. Nett sind immer die Konzern-Mails in denen vom tollen Standort Koblenz berichtet wird. Wie dort die Mitarbeiter Fitnessprogramme, Wellness und tolles Kantinenessen geniesen können. In Wuppertal ist man dann stolz auf den frischen Obstkorb im Flur.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat, konnte man durch interne Stellenausschreibungen seinen Bereich wechseln. Schulungen wurden stets angeboten, es wurde aber auch gleich vorrausgesetzt, dass man nach jeder Schulung das Thema blind beherrscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, ebenfalls die Sozialleistungen. Hier stach nichts hervor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich nichts von gesehen. Dienstfahrzeuge = Diesel PKWs.
Obwohl es ein Software Haus ist und man davon ausgeht das vieles digitalisiert angeboten wird, gab es bis vor kurzem überwiegend Weiterbildungen und Seminare im 400km entfernten Fürth. Unterlagen und Co wurden stehts in ausgedruckter Form weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Vor Jahren war dieser einmalig. Das Team war so aufeinander abgestimmt, dass man selbst privat viel miteinander unternommen hat. Dann kam der große CGM Wandel, viele Mitarbeiter sind gegangen. Bei den "Neuen", die ja nur die neue Arbeitsweise kennen, scheint der Zusammenhalt langsam wieder aufzublühen aber "Alt" und "Neu" gehen sich da auch sehr aus dem Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor CGM Übernahme absolut vorbildlich!!! Danach sind viele der Älteren eh gegangen oder wurden einfach ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Es war einmal......ein Niederlassungsleiter der stets für seine Mitarbeiter ein offenes Ohr hatte, selbst privat mit Rat und Tat zur Seite stand. Dann kam alles anders. Software/Hotline und Technik Bereich wurden voneinander getrennt. Abteilunsübergreifend hat man sich nicht mehr geholfen, jeder macht sein Ding.
Arbeitsbedingungen
Man wurde gut ausgestattet. Hardware, Dienstwagen, Dienstmobiltelefone waren immer auf dem neusten Stand. Die Büros sind in einem guten Zustand, allerdings mussten sich zuletzt teilweise 4 bis 5 Leute ein Büro teilen, wo man früher max. zu zweit drin saß.
Kommunikation
Einseitig! Anweisungen, Regeln, Änderungen wurden doppelt und dreifach kommuniziert. Hatte man Verbesserungswünsche o.ä., wurden diese nur entgegengenommen.
Gleichberechtigung
Innerhalb seines Teams gab es schon so etwas wie Gleichberechtigung. Aber nicht im Hinblick auf die gesamte Niederlassung. Schon gar nicht in Bezug auf Vorgesetzte. Die haben schön raushängen lassen, wer hier das Sagen hat. Zudem gab es im Team auch immer einige "Lieblinge". Je nach dem mit wem sich die Teamleitung gut verstand, die jenigen durften sich dann auch mal mehr erlauben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind vielseitig und spannend. Man lernte nie aus.
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Ich bewerte nur Lauer-Fischer ab 2011 bis 2016 in Koblenz. Gehört jetzt zum Bereich PIS(S).
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kindergarten auf dem ganzen Campus.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, Gesundheitswirtschaft mit Wachstumskurs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition, Innovationskraft, Tempo!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und Identifikation sind sehr gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Übernahme der CompuGroup Medical bewertet man eher als Rückschritt, denn als Chance. Dem sollte man offener begegnen und sich dem Wandel annehmen.
Verbesserungsvorschläge
Den Kundenfokus wieder zu schärfen und sich tatäglich in diese Richtung hin zu überprüfen!
Image
Hier sollte man sich immer wieder überprüfen.
Work-Life-Balance
Sollte man sich einplanen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Leistung passt, dann stimmt alles!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Herausforderung die Spaß macht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation kann verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team und Produkte, interessante Aufgaben in toller Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche Apotheken EDV
Neue Produkte
Kollegen und Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum führt zu mehr Arbeit
Work-Life-Balance
Viel zu tun, die Arbeit macht im Team Spaß
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zur Weiterbildung werden aufgenommen, Eigeninitiative ist notwendig
Kollegenzusammenhalt
Exzellenter Zusammenhalt trotz viel Arbeit
Gleichberechtigung
Mehrere Beispiele für Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Interessante neu Produkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Hui und Pfui in einem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lauer-Fischer ApothekenService durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lauer-Fischer ApothekenService als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lauer-Fischer ApothekenService als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.