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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Brand aber leider mittlerweile schlechte Phylosophie und unbrauchbare Führungskräfte
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, der Brand selbst ist Super. Tolle Öffnungszeiten, möglichkeiten auf Bonus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits alles erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen überdenken, mehr Wertschätzung für die Mitarbeitern an der Front. Die Interne Politik überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team Super! Starker zusammenhalt, wie eine zweite Familie! 5Sterne
Die Vorgesetzten sind nicht daran interessiert, dass die Mitarbeiter sich ernstgenommen oder wohl fühlen. Langjährige und gute Mitarbeiter haben kaum mehr einen Stellenwert für die Firma, man setzt je länger je mehr auf möglichst Günstig und Sparsam, dies in allen Bereichen. 1Stern
Karriere/Weiterbildung
Karriere maximal Intern falls im Shop eine Stelle frei wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat Chancen auf Bonus, wenn die Umsatzziele erreicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiste in Europa produziert
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team super Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Leider interessieren sich die Vorgesetzten nicht wirklich für die Mitarbeiter. Es wird gerne gezeigt, wer in der Machtposition ist, wenn jedoch das handeln eines Vorgesetzten benötigt wird, ziehen sie sich zurück. Es werden Intrigen zugelassen und sogar unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer oft zu heiss trotz Klima, im Winter gut mit Heizung. Jedoch Opendoor-Policy was bedeutet man muss im Winter unnötigerweise die Shoptüre offen haben und somit Heizkosten vorantreiben.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten 1 1/2 Jahren stark verändert. Es wird undeutlich und kurzfristig kommuniziert. Mitarbeiter werden in wichtige änderungen wenn dann meist kurzfristig eingeweiht oder vor vollendete tastachen gestellt. Die Tonlage ist seitens Vorgesetzten harsch. Andere Meinungen werden nicht geduldet.
Gleichberechtigung
Man merkt, dass bedingt durch gewisse Vorgesetzten Personen im Unternehmen,Männer für freie Stellen oder neugeschaffene Stellen deutlich bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Vielseitiger Job, viele Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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