6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Produktion. Menchen unfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Angstkultur vom Management getrieben.
Image
Es wird viel Energie aufgewendet und nach aussen ein gutes Bild zu generieren
Work-Life-Balance
Überstunden und Samstag bereits seit Jahren Standart und wird erwartet!
Karriere/Weiterbildung
Zu klein für entwickungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt und einzelne Team gut. Jedoch starker Graben zwischem Mitarbeitern und Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Misstrauisches Menschenbild. Mitarbeiter wird grundsätzlich nicht vertraut. Mikromanagement & Kontrolle. Kein Gestaltungsraum. Finger zeigen.
Arbeitsbedingungen
Therotisch gut. Freitag 14:00 feierabend. Praktisch wird kostand überzeit und samstag erwartet.
Produktion ist ordentlich und schön in weiss gehalten. Administration ist eher ein Abstellraum mit Computern.
Kommunikation
Wöchentliche Info‘s intern. Den Kunden gegenüber soll vieles unter den Deckel gehalten werden und ist dadurch stets oberste Chefsache.
Interessante Aufgaben
Schöne Produkte und Arbeit ist vielseitig.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schöne Infrastruktur, fragwürdiges Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Infrastruktur. Schöne saubere Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschleierung dem Kunden gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber den Kunden. Mitarbeiter bemerkten wie kritische Prozesse umgangen werden, wissen aber nicht wie damit umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als toxisch beschreiben. Durch Mikromanagement wird jeglicher Freiraum vernichtet. Zudem wird bei Problemen lieber ein Schuldner anstatt eine dauerhafte Lösung gesucht.
Image
Das Kartenhaus scheint zu halten.
Work-Life-Balance
Inexistent. Es wird erwartet, dass man sich voll der Firma widmet und jederzeit auch bei Krankheit oder am Wochenende verfügbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Mindeste wird erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefahrenstoffe werden in die Umwelt geschüttet. Dies geschieht jeweils nach den Wochenreinigungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig und versuchen sich vor dem Management zu schützen.
Vorgesetztenverhalten
Kindisch und patriarchisch. Die Leute sind in Ihre Rollen gerutscht oder wurden durch Vitamin B in diese befördert. Vorgesetzte spielen ihre Stellung aus und man scheut sich nicht den Mitarbeiter klar aufzuzeigen auf welcher Stufe im Organigramm sie sich befinden. Mitarbeiter werden wenig geschätzt und auch offen schlecht gemacht. Zudem werden Kunden aktiv Informationen vorenthalten und das in dieser wichtigen Branche.
Arbeitsbedingungen
Schöne Infrastruktur - das ist alles.
Kommunikation
Es gibt zwar wöchentlich Infos zum Geschäftsgang wobei sich viel kommuniziertes als falsch oder erfunden herausstellt mit der Zeit.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Firma hat sehr viel Potential und konnte gute Projekte umsetzten. Es gibt in allen Bereichen viele interessante Tätigkeiten in einer schönen Infrastruktur.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Grundsätzlich ein toller Arbeitgeber, leider ein starkes defizit bei der Gehaltsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr moderner Maschinenpark
- Alles ist sehr kollegial
- Freitag 14:00 Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen + Gehaltsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leitner Ag
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Abschottung zur Öffentlichkeit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er macht alles super
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
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Monteur
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leitner durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Leitner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leitner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.