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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles familiäres Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um die Büroumgebung für die Mitarbeiter angenehmer zu gestalten - Aufenthaltsräume einrichten. Besonders für diejenigen, die nicht ins Homeoffice wechseln können. Dort könnten sich Kollegen treffen, sich austauschen und nach dem Mittagessen gemeinsam eine Tasse Kaffee geniessen. Dies würde den teamübergreifenden Zusammenhalt in den Abteilungen deutlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
- Einen "Mittagstisch" gibt es nicht. Den Mitarbeitern wird erlaubt, am Arbeitsplatz zu essen, was auch alle liebend gerne tun. Kopfhörer drin und einfach alleine essen.
- Es gibt zwar ein wirklich tolles Weihnachtsessen und einen Sommerevent. Ich halte ich es dennoch für zu wenig, um das Team enger zusammenzubringen. Es sind oft die kleinen Dinge, wie gemeinsame Mittagessen, die den Unterschied machen.
Work-Life-Balance
- Viel Verständnis für Mamis und Studierende
- Gleitzeiten
- 1/2 Tag geschenkt vor einem Feiertag
- 40Stunden-Woche
- Homeoffice nicht allen erlaubt
Karriere/Weiterbildung
In der Technik-Abteilung gibt es interne Schulungen. Karrieremöglichkeiten im Unternehmen selbst gibt es nicht besonders viele. Private Weiterbildungen werden aber von der Firma sehr unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine Tendenz, schnell andere für Probleme zu verantwortlich zu machen. Es wird anderen wenig gegönnt. Eher schwache Teamgeist. Im Lager oder während Raucherpausen wird viel geplaudert.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind Gold wert, das merkt man ;-) Ist aber auch sehr schön zu sehen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr tolles Verhältnis zur oberen Etage. Manchmal sind sie ein bisschen Hart, aber Fair! Von der Führung her im Vergleich zu anderen etwas altmodischer, aber trotzdem sehr menschlich. Für persönliche Anliegen ist die Tür immer offen. Man fühlt sich sehr wohl
Arbeitsbedingungen
- Gute Arbeitsgeräte und Softwares
- Abzüge gibts für die Arbeitsumgebung, ist nicht besonders schön und einladend gestaltet. Im Sommer ist es sehr warm.
Kommunikation
- Sehr gut in gewissen Abteilungen wie Verkauf und Technik, etwas weniger in der Administration.
- Austritte von Personen werden immer offen kommuniziert
- Monatliches Kick-Off Meeting mit allen Abteilungen - Stand der Dinge
- Ein weiterer Faktor, der zur Abwertung führt, sind unzureichende 1:1-Meetings oder Abteilungstreffen, die von Teamleitern geleitet werden sollten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt etwas unter dem Durchschnitt. Dafür aber sehr gute Sozialleistungen und wie schon erwähnt eine 40 Stunden-Woche sowie geschenkte Nachmittage vor einem Feiertag.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden wirklich alle gleichermassen geschätzt. Nur schade, dass bestimmten Mitarbeitern bestimmte Dinge ermöglicht werden, während andere für dasselbe Anliegen vertröstet werden.
Interessante Aufgaben
Es bieten sich spannende Aufgaben an, wenn man danach fragt und sich die Möglichkeit ergibt. In verschiedenen Abteilungen auszuhelfen, ermöglicht einem viele Fähigkeiten zu erlernen. Stärken werden erkannt und gefördert.
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