35 Bewertungen von Bewerbern
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kontaktperson nicht erreichbar. E-Mail, Combox, telefonisch, nichts aber auch nichts.... Währende Bewerbungsgespräch überqualifiert befunden. Da soviel Stelle offnen sind abgemacht intern abzuklären nach möglichkeiten. Bis jetzt, 1 Monat nichts bekommen und HR nicht erreichbar. Bei mir ist der Frima nicht mehr auf Radar...ich finde es wirklich so weit von professionell. Traumt ihr weiter Lonza...noch ein lange weg zu gehen....
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Nach dem erschienenen Magazin Bericht über Lonza und deren Umweltsünden betreffend Lachgasaustritt musste ich mich selbst fragen ob ich das mit meinem Gewissen vereinbaren kann. Wer so einen Lohn zahlen kann aber so gegen die Umwelt arbeitet.. Nein; ich kann es nicht.
Bewerber die der Stellenausschreibungen zu 100% entsprechen und auch noch 10 Jahre Erfahrung haben sollte man Versuchen auch zu bekommen wenn man sogar bereit ist nach Visp zu zügeln. Hier sollte man nicht am Salär sparen. Sehr schade das eine solche Firma so agiert.
Was wollen Sie Verdienen
Weiter so!
Lonza sollte sein Reisekostenformular verbessern und Reisekosten auch tatsächlich erstatten.
Stärken, schwächen, was sollten wir über Sie wissen?
Keine
Unbedingt HR auswechseln. Ein Vorstellungsgespräch mit einem MA im Call-Center zu führen ist wohl eher nicht seriös. Dazu wurde ich noch 30 Minuten verspätet angerufen als terminlich Vereinbart.
Dann hört man gar nichts mehr, nach vier Wochen kommt eine Entschuldigung, Nachts um 23.45 Uhr abgeschickt, dass man definitiv auf mich zurück kommen wird, und um etwas Geduld bittet.
Weitere drei Wochen vergehen, ich schreibe ein e Mail, und eine Woche später kommt die Antwort, dass man ein weiteres Gespräch vorbereitet.
Jetzt sind drei Monate her, und nichts weiter gehört.
Sorry Lonza, es ging hier um eine Stelle mit der Besetzung einer top Fachperson. So bekommt ihr definitiv kein gutes Personal.
SO GEHT MAN NICHT MIT FACHKANDIDATEN UM! Und wer bitte, will unter diesen Umständen bei euch sein Fachwissen anwenden.
Wechselt Euer HR aus. Wer nicht mit Menschen kann, sollte nicht HR machen.
Den Kandidaten selbst die HR-Zusammenfassung nach dem Gespräch schreiben zu lassen geht gar nicht.
Die Beantwortung von E-Mails von Kandidaten gehört sich einfach. Ich habe nach der dritten nicht Reaktion einen tracker geschickt und "ihre E-Mail wurde ungelesen gelöscht" als Info bekommen. Geht auch gar nicht.
Lonza hat Workday, bietet aber nicht die Möglichkeit, accounts zu löschen, bzw. reagiert auch hier nicht. Geht gar nicht.
Ein Arbeitgeber der nicht mit einem spricht. Geht überhaupt nicht.
Lonza- geht überhaupt nicht.
So verdient kununu Geld.