Manor 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bis zum Vorstellungsgespräch ein sehr schneller Prozess, war wirklich sehr gut. Am Gespräch war die Stimmung gut, die Fragen fair und auch fordernd. Jedoch erhält man ab dann ca. einen Monat keine Antwort mehr und ist euch egal. Klar kann man es nicht jedem recht machen, doch hätte ich, da der Prozess bis dato sehr vorbildlich war, wirklich mehr von Euch erwartet. Auch meine Anfrage nach den genaueren Gründen wurde niemals beantwortet. Hatte zuerst ein anderes Bild von Euch, als man in den Medien und von Freunden hört, aber so wurden Vorurteile bestätigt und schlussendlich ist man froh, hat man die Stelle bei Euch nicht erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber über den Rekrutierungsprozess informieren anstatt 2 Monate hinzuhalten

Verbesserungsvorschläge

Es wurde ein Termin mit mir abgemacht für drei Schnuppertagen. Obwohl ich leider nicht so flexibel war (Berufsbedingt hatten wir in meinem alten Betrieb zu viel Arbeit - Hochsaison), fanden wir einen Termin. Dann verabredeten sie eine Schnupperwoche in dieser Woche eine andere Person und wollten mich verschieben. Das wäre eigentlich okay gewesen, aber ich konnte an keinen anderen Tag und das wussten sie. Also hatte ich zwei Möglichkeiten: Ausgeschlossen werden vom Bewerbungsverfahren oder "Krank" machen (oder etwas ähnliches, das mir ermöglicht frei zu erhalten).
Ich entschied mich für die erste Variante. Denn alles andere wäre kein guter Neustart gewesen...

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe nicht, warum man jemandem eine Absage schickt, der in dieser Branche bei Manor gelernt und danach jahrelang in der Metzgereiabteilung gearbeitet und Erfahrungen gemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

Eine Karriere muss nicht immer steil nach oben gehen. Geben Sie doch auch Bewerbern eine Chance, die aus Ihrer Sicht vielleicht zu viel mitbringen. Ich wollte unbedingt etwas Ruhigeres...!

Verbesserungsvorschläge

Sowohl die Personalmitarbeiterin als auch der Team-Leiter haben im Gespräch nicht überzeugt. Kaum eigene Begeisterung für das Unternehmen. Für die Stelle und das weitere Bewerbungsverfahren einen unprofessionelles vorgehen an den Tag gelegt. Vor allem der Teamleiter der selbst entscheidet wer in das Team passt und wer nicht, anstatt dem Bewerber und dem Team die Möglichkeit zu geben sich kennenzulernen. Zudem schwieriges Gespräch da ein schwer zu verstehendes Englisch gesprochen wurde.

Bewerbungsfragen

Eine Frage war: was würden Vorgesetzte und Kollegen über Sie sagen wenn beim jetzigen Arbeitgeber angerufen werden würde?

Verbesserungsvorschläge

unterste Schublade diese Vorgehensweise... kein Wunder ist Eure Reputation so schwach

Verbesserungsvorschläge

sehr unprofessionell

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Faire und zielgerichtete Fragen. Freundlicher Umgangston. Schnelle und transparente Kommunikation. Flexibel bei Terminen.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch, v.a. die 2. Runde war professionell aufgegleist und ich habe mich wertgeschätzt gefühlt. Leider war die Absage sehr allgemein gehalten und ich habe 2 Wochen auf Rückmeldung gewartet. Erst nachdem ich ein Mail geschrieben habe, kam der Anruf.