Logistik
Arbeitsatmosphäre
Kommissionierung:
Es ist bedauerlich zu beobachten, dass einige offenbar Schwierigkeiten haben, ihre Arbeitsverpflichtungen wahrzunehmen, indem sie mehr Krank sind als Arbeiten. Des Weiteren sollte der Teamleiter klare Richtlinien für temporäre Mitarbeiter festlegen.
einige Mitarbeiter haben den Eindruck, sie könnten andere Mitarbeiter kommandieren oder herabsetzen.
Wareneingang:
Im Wareneingang habe ich eine schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern wahrgenommen.
Der Teamleiter im Wareneingang scheint wenig Respekt gegenüber den Mitarbeitern zu zeigen. Sein Verhalten, ständig neue Regeln zu erfinden hat zu einer angespannten und unangenehmen Arbeitsatmosphäre geführt. Diese ständigen Veränderungen schaffen Unsicherheit und tragen nicht dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Kommunikation innerhalb des Teams scheint ebenfalls unter diesen Umständen zu leiden. Ein respektloser Umgang und mangelnde Anerkennung seitens des Teamleiters führen zu Frustration und Unzufriedenheit.
Spedition:
Es scheint, als ob es keine klare Ordnung gibt, und zahlreiche Gegenstände stehen im Weg.
Der Teamleiter Arbeitet nicht daran die Arbeitsumgebung zu verbessern.
Kommunikation
Kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schlecht und es kommt zu Lästereien hinter dem Rücken.
Vorgesetztenverhalten
wenig Interesse am Wohlbefinden des Teams.