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Miele 
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Spreitenbach
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2024

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Offene Kommunikation, sehr professionell

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miele AG als Country Marketing Manager Professional beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Lücken im Lebenslauf, Erfahrungen, Umgang mit Stress/breites Aufgaben gebiet.
  • Gründe für Weschel, Lücken im Lebenslauf, Erfahrungen, Ausbildungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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ehrlich, transparent, menschlich und auf gleicher Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miele als Head of Field Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine, genau so muss ein Interview ablaufen #immerbesser#

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Immer nur Absagen und das sehr nach Standard

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Miele als Keine Angaben beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das HR auswechseln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR Team
Dein HR Team

Liebe/r Bewerber/in

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wer sich bewirbt, beweist Mut, persönliches Engagement und Zukunftsorientierung.
Natürlich macht eine Absage den Bewerber oder Bewerberin betroffen, das verstehen wir.

Aufgrund Ihrer Aussage «immer» gehen wir davon aus, dass Sie sich bereits mehrmals bei uns beworben haben.
Ich biete Ihnen an, dass wir mit Ihnen den Sachverhalt und die Gründe, die zu einer Absage führten, persönlich besprechen. Eventuell können Sie daraus etwas für zukünftige Bewerbungen ziehen. Auch wir würden gerne erfahren, was im Kontakt mit Kandidaten allenfalls verbessern können.

Bitte senden Sie uns Ihre Kontaktdaten an personal@miele.ch

Beste Grüsse

Nie eine Antwort erhalten

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Miele als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach dem Vorstellungsgespräch nie eine Antwort erhalten. Anrufe und E-Mails wurden ignoriert!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

Zuständig für die Rekrutierung bei Miele Schweiz ist es mir natürlich ein Anliegen, dass sämtliche Personen, die bei uns in einem Prozess stehen, volle Transparenz zum Stand Ihrer Bewerbung sowie zu den Gründen, die zu einer Absage führen, erhalten. Dass dies bei Ihnen nicht der Fall sein sollte, bedaure ich natürlich zutiefst.

Entgegen Ihrer Aussage, dass Sie sich auch per Mail bei uns nach dem Stand der Dinge erkundigt haben, konnten wir nach interner Prüfung keine solche Mitteilung finden. Gerne möchte ich mir deshalb die Zeit nehmen, mit Ihnen den Sachverhalt kurz zu besprechen, damit die Kommunikation zwischen den Kandidaten und Miele weiter verbessert werden kann.

Sie erreichen mich am besten unter meiner Direktwahlnummer 056 417 21 52 oder über unsere Mailbox jobs@miele.ch.

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung.

Freundliche Grüsse
Christoph Derksen
HR Consultant

Vorbildlich!

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei Miele AG als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde online versendet.

Bewerbungsfragen

  • Beispielsweise die Frage, wie die Work-Life-Balance gelebt wird.
  • Die Frage, was mir wichtig ist.
  • Die Frage, was ich zukünftig nicht mehr möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Sehr gut: 4.3 von 5 Sternen

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Miele AG als Supervisor Miele Service Center (m/w) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war angenehm gestaltet und die Informationen ausreichend. Auch wenn ich die Stelle nicht erhalten habe, kann ich bestätigen, dass die Bewerbung fair und kompetent bearbeitet wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hinterlistiges Vorgehen

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Miele AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst Hoffnung machen und in letzter Minute nicht mal persöndlich absagen (via Personalverantwotlichen) obwohl das Resultat eine Woche zuvor schon feststand...
Nicht die feine Art..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkompliziert, professionell und freundlich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Miele AG als Techniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR Team
Dein HR Team

Lieber zukünftiger Mieleaner

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess als unkompliziert, professionell & freundlich wahrgenommen hast und wir deine Erwartungen erfüllen konnten.

Wir freuen uns auf die bevorstehende Zusammenarbeit und wünschen dir viel Spass bei deiner Tätigkeit.

Viele Grüsse
Dein HR Team

Unternehmens- und Teamkultur wird im vorbildlichen Recruitingprozess authentisch gelebt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Miele AG als Head of Sales Professional beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr nett und professionell

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miele AG als Trade Marketing Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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