Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Genossenschaft Migros Aare die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 359 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
113 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
freundlichkeit & nettigkeit merkt man an den Mitarbeitern
Man merkt das ihnen es auch wichtig ist wie es uns Mitarbeitern geht
alle sind gestresst und es werden unmenschliche sachen verlangt
welche kommunikation ? der chef hat immer recht egal was ist er kann vorher etwas anderes gesagt hat
ist ein fremdwort überstunden und nicht eintragen oder zahlen anpassen vom chef ist an der tagesortnung
Nicht so toll