281 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
171 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 81 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War einmal, zum aktuellen Zeitpunkt absolut nichts.
Alles.
GL weg, wurde auch Zeit.
DL Supermarkt und Verkaufsleiter möglichst schnell auswechseln, wenn die Migros die Kurve kriegen möchte, ansonsten düstere Zeiten. Es werden dann nur noch die alleine da sein, wenn es so weitergeht.
Tragisch. Alle wissen wie es aktuell ist und keiner getraut sich da was zu sagen. Ja dann lasst es über euch ergehen. Ich denke nur noch eine Frage der Zeit bis es irgendwo platzt.
Es braucht nicht viele zu sagen, siehe die jüngste Presse. Die Migros ist in bester Richtung sein eigenes Grab zu graben, die Frage ist nur wie lange geht das noch.
Hahaha, musste mir das Lachen verkneifen. Die Migros weiss dass es nicht funktioniert, machen aber auf so als sei alles bestens. Wir kommen nicht zur Ruhe, Dauerstress, Burn Out, Mobbing, viele Langzeit Absenzen. Die Mitarbeiter welche einspringen müssen fallen aufgrund Langzeitabsenzen auch aus. Ersatz wird nicht organisiert, weil einige junge Möchtegern Verkaufsleiter sich nach oben beim DL Supermarkt der keine Ahnung hat, was da unten abgeht, profilieren müssen.
Die Verkaufsleiter entscheiden. Nicht einmal der Filialleiter hat Mitsprache recht. Diese wählen dann nur solche die unterwürfig sind, nichts überlegen können, andere übel petzen, und Spionage betreiben und mitteilen was genau in der Filiale abgeht.
Für diese unmenschliche Leistung, die man verlangt, ist der Lohn ein WITZ.
Nach aussen gibt die Migros da ein Mega Bild, aber auch hier haben längst alle die Migros durchschaut.
Jeder aber wirklich jeder gegen jeden. Mitarbeiter wurden so erzogen. Die Devise traue niemandem passt hier perfekt.
Die Können eine wirklich Leid tun.
Die jungen italienischen Verkaufsleiter, ai a ai ai, was da verlangt wird, wenn sie nur ein Zehntel von dem selbst erbracht hätten, hätte ich es irgendwie noch ein wenig nachvollziehen können. Da werden wir und unserer Vorgesetztes sinnlos und absolut unnötig in Dauerstress gehalten, nur damit diese sich nach oben profilieren können wie gut, dass Sie sind. Eigentlich Sie die aber gar nicht so gut, die machen alles kaputt. Die Langzeitabsenzen kommen aufgrund Erschöpfung und die Mitarbeiter, die noch da sind diese werden demnächst auch ausfallen. Schade kann man hier kein Minus Punkte geben, da hätte ich so ziemlich einige zu vergeben.
Katastrophal.
Mehr als Mangelhaft. Die Mitarbeiter erfahren als letzte über die Medien, was intern in der Migros abgeht, pfui.
Gibt es in diesem Unternehmen nicht. Die Frauen die noch das sind, sind nur für die Quote welche immer mehr zu Gunsten der Männer ausweichen müssen.
Gibt es wirklich nicht, habe lange überlegt. Alle befinden sich im Überlebensmodus. Einfach die Lieferung die täglich kommt mit personellen Unterbesetzung irgendwie auffüllen.
er wahr eine offener gute person
manchmal hinter dem rücken gelästert
nuchts
gute leute
man hat viele chancen
genug
team work
gleich wie alt und jung
wahr ein sehr guter chef
wahr nicht schlecht
abwechslungs weise
Liebe*r Kolleg*in
Vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du die Genossenschaft Migros Zürich als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Falls es weitere Punkte gibt, die du mit mir besprechen möchtest, darfst du dich ungeniert bei mir melden :)
Herzliche Grüsse
Monika
Er hat viel nerven und redet in venümftig mit den Leuten. Mit ihm zu arbeiten ist auch ziemlich oke
Umgang mit den Menschen ist halt nicht immer gerade super. Und lässt einen manchmal lange schichten schieben.
Wie auch den Älteren auch den Jungen mal zuhören wenn es um probleme geht. Dafür sind Vorgesetzte da. und auch nicht immer die älteren in schutz nehmen und alles den Jungen in die schuhe schieben.
Liebe*r Kolleg*in
Besten Dank für deine Rückmeldung.
Gerne nehmen wir Stellung zu einem deiner genannten Punkte:
Wir achten darauf, dass bei der Schichtplanung die gesetzlichen Pausen und Ruhezeiten eingehalten werden.
Gerne würden wir einige Punkte, die du genannt hast, besser verstehen. Wenn du an einem Austausch interessiert bist, kannst du dich gerne bei mir melden: monika.allenbach@gmz.migros.ch, 058 561 54 56.
Liebe Grüsse
Monika
Die Arbeitsumgebung ist nicht nur professionell, sondern auch warm und freundlich, was die Zusammenarbeit und den Teamgeist fördert.
Was mich besonders beeindruckt hat, ist die Organisation und Vorbereitung, die in meinen ersten Arbeitstag gesteckt wurde. Alles war bereit und funktionierte reibungslos.
Ich fühle mich wirklich geehrt, Teil dieses Teams zu sein, und ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit meinen neuen Kollegen und das Erreichen gemeinsamer Ziele.
Liebe*r Kolleg*in
Besten Dank für deine Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass du die Genossenschaft Migros Zürich als Arbeitgeberin empfiehlst.
Es ist toll, dass du deinen ersten Arbeitstag grossartig fandest!
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüsse
Monika
Je nach Team mal besser mal weniger gut.
Die Mitarbeiter mögen die Firma praktisch garnicht
Man hat fast keine Freizeit bei 100%
Je nach Führungskraft hat man wenig Chancen.
Gehalt ist sehr schlecht bei so einem Job
Wird umgesetzt
Was bisher gut
Die älteren werden nicht geschätzt
Naja nicht würklich die besten Führungskräfte
Nicht schlecht
Arbeiter werden nicht so ernst genommen.
Frauen haben nicht so viele Chancen wie Männer
Jeden Tag das gleiche
Liebe*r Kolleg*in
Besten Dank für dein Feedback.
Es ist schade, dass du die Migros Zürich nicht weiterempfehlen würdest.
Gerne möchten wir dein Feedback besser verstehen, damit wir gemeinsam schauen können, wo Änderungsbedarf besteht. Bitte melde dich bei mir, wenn du an einem persönlichen Austausch interessiert bist: monika.allenbach@gmz.migros.ch, 058 561 54 56.
Liebe Grüsse
Monika
Generelle Arbeitssicherheit, Grundstruktur, Grundleistungen
Veraltete, langsame Strukturen
Sehr kompexe Strukturen, altbacken, müssen aufgelockert werden um langzeitig Attraktiv zu bleiben
Liebe*r Kolleg*in
Besten Dank für deine Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass du die Migros Genossenschaft Zürich positiv bewertest.
Falls es dennoch mal etwas geben sollte, dass du gerne besprechen möchtest, darfst du dich jederzeit bei mir melden: monika.allenbach@gmz.migros.ch, 058 561 54 56.
Liebe Grüsse
Monika
Sozialleistungen, die Teams
Siehe oben.
Schätzt eure Mitarbeiter, bietet genug Personal und hört auf das Personal.
Ich kenne viele sehr gute Leute die das Unternehmen bereits verlassen haben.
Seit den Schliessungen der Fachmärkte sehr schlecht, wurde mit dem Verkauf von SportX / Melectronics definitiv nicht besser.
Ist okay, man ist in den Fachmärkten relativ flexibel was die Zeiten angehen. Jedoch im Verlauf immer weniger, immer mehr Ganztagesschichten keine ganzen Frei Tage mehr mögl.
Mein Gehalt ist gut und fair jedoch muss man sich dafür einsetzen und kämpfen, ansonsten wird man schnell unterbezahlt für die Arbeit.
Hatte stehts super Teams!!
War stets gut, jedoch wurden diverse ältere Kollegen entlassen, was auch nicht Migros-Like ist. auch nach über 20 Jahren Dienst.
Filialleiter sind gut, jedoch fehlt es bei der oberen Etage an Respekt, Verständnis und Wertschätzung für den Einsatz.
Alte Kantinen, zu wenige Toiletten ( je nach Standort ), langsame Technik
Es wird sehr schwach und spät kommuniziert, das beste Beispiel der Verkauf der Fachmärkte bei welchem die meisten Mitarbeiter durch die Medien informiert wurden und nicht vorher intern. Wissen was passiert tut niemand und es kommen auch keine neuen Infos.
Liebe*r Kolleg*in
Besten Dank für deine Rückmeldung.
Es freut mich zu hören, dass du die Sozialleistungen und die Teams gut bewertet hast.
Danke auch für deine Anregungen, welche die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation betreffen.
Gerne kannst du dich bei mir melden, wenn du an einem persönlichen Austausch interessiert bist: monika.allenbach@gmz.migros.ch, 058 561 54 56.
Liebe Grüsse
Monika
Lass ich Kommentarlos.
Respektlosigkeiten werden geduldet
Mobbing wird geduldet
Mitarbeiter werden bei Fehler zusammengestaucht, man sagt ihnen aber Sie dürfen Fehler machen.
Filialleiter und Verkaufsleiter werden nicht auf Ihr Verhalten kontrolliert
Beleidigungen werden geduldet
Lehrlinge werden masslos ausgebeutet
Es werden Probleme gemacht wo nie welche waren nur um wichtig zu wirken.
Das Personal an der Front wird regelrecht ausgenutzt, bis sie einfach nicht mehr können. Es sind keine Roboter, dass geht immer mehr vergessen.
Das wichtigste wurde erwähnt, mehr will ich auch nichts sagen, nur haltet euch am besten fern.....
Liebe Migros, momentan soll alles nur noch Wirtschaftlich sein. Merkt ihr nicht, dass euch die guten Fach- und Führungskräfte welche euch z.t. Jahrelang die Treue gehalten haben, davon laufen? Änderungen sind wichtig, Wirtschaftlichkeit natürlich auch, aber die Zutat Mensch geht bei euch immer mehr und mehr verloren.
Ihr solltet die MA ernst nehmen. Ich schlage vor Ihr durchleuchtet mal eure Filialleiter nicht alle es gibt auch gute und vor allem die Verkaufsleiter, untersucht was die denn Mitarbeitern antun. Ihr solltet bei der Förderung wirklich mal eure Augen aufmachen. Was denn Mitarbeitern da für Vorgesetzte hingestellt werden ist nicht mit anzusehen. Angefangen bei Verkaufsleitern bis hin zu Bereichsleitern. Fachleiter sind meistens sehr kleine Fische und werden genau so schlecht behandelt wie die anderen MA. Lernt zu schätzen was Ihr für MA habt, statt sie daran kaputt gehen zu lassen. Es verlassen so viele die Migros vor allem in ganz besonderen Filialen und Ihr bemerkt das gar nicht oder eben wollt es nicht sehen, das ist leider eine traurige Entwicklung.
Aktuell und seit Jahren sehr schlecht.
Knock Out! Am Boden, nicht mehr zu erholen. Siehe jüngste Presse!
Man kommt total ausgepowert nach Hause und hat auf nichts mehr Lust. Work Life Blance Fehlanzeige.
Je besser man Spionieren, den anderen Hinter Rücken fallen oder andere verraten kannn umso schneller ist man aufgestiegen.
Hungerlohn!
Andere Meinungen sind zwar gerne gesehen wird nach aussen auch so kommuniziert, aber wehe man getraut sich dann wirklich. Dann ist man unten durch je nach Filialleiter und Verkaufsleiter.
Wird wie das Image der Migros von Jahr zu Jahr schlechter.
Bei dem Mangel an Personal, bist du gezwungen ob du willst oder nicht zusammenzuhalten.
Die sind froh wenn sie bald in Pension gehen. Viele langjährige Mitarbeiter sind mit der Migros sehr enttäuscht. Diese täglich zu motivieren ist ein grosse Herausforderung.
EINE REINE KATASTROPHE! FILIALLEITER UND VERKAUFSLEITER. Der Mensch ist egal, Hauptsache Zahlen stimmen.
Immer miserabler. Die Mitarbeiter werden immer mehr ausgequetscht bis sie nicht mehr können.
Was mir auffällt, dass die Öffentlichkeit wichtige Veränderungen vor dem betroffen Personal erfährt. Das ist sehr schlecht und zeigt an mangelnder Kommunikation.
Keine, bestimmte Nationalitäten, insbesondere Italiener werden in höhere Positionen bevorzugt, weshalb auch immer.
Wenn alles andere nicht mehr stimmt, dann ist alles andere auch uninteressant.
Liebe*r Kolleg*in
Besten Dank für deine Rückmeldung.
Es ist schade, dass du die Migros Zürich so schlecht bewertest.
Gerne möchten wir die von dir genannten Punkte besser verstehen, um gegebenenfalls gemeinsam zu definieren, wo Änderungen notwendig sind.
Gerne bieten wir dir unsere Unterstützung an. Wenn du interessiert bist an einem Austausch, stehe ich dir zur Verfügung: monika.allenbach@gmz.migros.ch, 058 561 54 56.
Liebe Grüsse
Monika
die Firma ist noch immer top
die neue Generation an Managern (Chefs)sind meist nur noch ICH-bezogen und schauen nur aufs eigene Wohl
wieder etwas mehr Menschlichkeit,ging doch früher auch
wird durch den Chef tief gehalten
Arbeitszeit i.o. aber in der Woche bis zu 5x andere Arbeitsbeginn
o.k.
nach aussen sehr gut
leider schlecht,jeder hat Angst um den Job
Alte Kollegen würden gerne abgeschoben werden(hohe Löhne+mehr Ferien+häufiger krank)
nix Vorbild nix Patron nur auf den eigenen Vorteil bedacht
schöne Arbeit,aber z.T.schlechte Maschinen
man spricht nicht miteinander,man befiehlt nur
ich denke die Gleichberechtigung schreitet voran. Zum Glück
gibt es immer wieder
Liebe*r Kolleg*in
Besten Dank für deine Rückmeldung.
Es ist schön, dass du die Aufgaben interessant, das Gehalt und die Sozialleistungen sowie die Karriere/Weiterbildung gut findest.
Wir haben deine kritischen Punkte intern abgeklärt und konnten diese nicht bestätigen. Z.B. gibt es in der Woche nicht 5 mal einen anderen Arbeitsbeginn und die Anlagen werden regelmässig gewartet und Maschinen ausgetauscht.
Gerne möchten wir dein Feedback besser verstehen, bitte melde dich bei mir wenn du an einem Austausch interessiert bist: monika.allenbach@gmz.migros.ch, 058 561 54 56.
Liebe Grüsse
Monika
Gefestigt, viele Möglichkeiten
Löhne für Verkaufspersonal
Vieles steht und fällt mit den VG, genauer hinschauen und bei Auffälligkeiten handeln und nicht zuschauen.
Aktueller Ort ist top
Von einer Führungskraft wird schon etwas mehr erwartet an Einsatz
Sehr gute Sozialleistungen
Meine jetzigen VG sind top!
Manchmal etwas chaotisch und zurückhaltend
Liebe*r Kolleg*in
Besten Dank für deine Rückmeldung.
Wir freuen uns sehr über die positive Rückmeldung und Weiterempfehlung.
Dein Kommentar bzgl. der Kommunikation und dem Lohn nehmen wir ernst.
Es ist schön, dass du deine Vorgesetzten gut bewertest.
Falls du weitere Punkte hast, die du mit mir besprechen möchtest, darfst du dich jederzeit bei mir melden: monika.allenbach@gmz.migros.ch, 058 561 54 56.
Liebe Grüsse
Monika
So verdient kununu Geld.