Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oepfelbaum IT Management die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gemeinsam wachsen und öpis bewege. Und dies mit viel Optimismus, Humor und Leidenschaft!
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir kennen uns alle persönlich sehr gut von Events. Fachlich unterstützen wir uns in Gruppenchats.
Gesundheit und Wohlbefinden werden sogar aktiv gefördert.
Hierarchien sind kaum zu spüren.
Angenehm und wertschätzend. Der Grundsatz, dass wir nicht ellbögeln, wird eingehalten. Es wird gerne miteinander gelacht und gefachsimpelt. Der Optimismus ist spürbar.
Sehr transparent. Monatliches Update mit anschliessendem Apéro :) Fachworkshops zu Projektthemen, als Mitarbeiter kann man sich strategisch einbringen.
Meine Kolleg:innen sind alle sehr "supportive"; hilfsbereit und interessiert.