Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oerlikon Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige town hall meetings online, an denen man sich rege beteiligen kann, und über das Internet Fragen stellen darf. gute Vorgesetzte kommunizieren regelmäßig.
homeoffice 2 Tage pro Woche möglich, generell eher Ergebnis orientiert
Viele schlechte Manager, mit etwas Glück bekommt man jemand der weiss was leadership bedeutet!
Klasse Produkte,
interessantes Umfeld
Es benötigt mehr weibliche Mitarbeiter (nein ich gendere nicht)
Wer das Glück hat einen fähigen Vorgesetzten zu haben mit Führungsqualitäten, darf sich glücklich schätzen