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ONE 
Agency
Bewertung

Sehr positive Erfahrung

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei One Agency GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Ansätze von der GL, was das Mindset betrifft. Man wird angesteckt von einer positiven Stimmung und - sofern man offen dafür ist - kann man sehr viel mitnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eher spärlich, was Investitionen angeht. Wenig kann sehr viel bewirken.

Verbesserungsvorschläge

überlegte(re) Entscheidungen treffen. Mitarbeitende (oder zumindest Führungspersonen) bei jeder Entscheidung mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Man kann die Arbeitsatmosphäre stets zu einem grossen Teil selbst bestimmen/beeinflussen (auch in anderen Branchen). Von daher muss man sich an der eigenen Nase nehmen, wenn die Arbeitsatmosphäre schlecht ist. Wenn man einen schlechten Tag hat, helfen die KollegInnen, dass dieser besser wird. Und da sehr viele so positive Leute in dieser Firma arbeiten ist auch die Arbeitsatmosphäre meist gut.

Kommunikation

sicherlich Potenzial nach oben. Ausgesprochene Sachen sollten eingehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Noch nie so einen guten Zusammenhalt gesehen, wie in dieser Firma. Alle sitzen im selben Boot und wissen, dass Erfolg und Misserfolg nahe beieinander liegen. Mal läufts, mal weniger, aber jeder Kollege/jede Kollegin fühlt mit und unterstützt. Und am nächsten Tag ist es umgekehrt.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Arbeitsweise des Mitarbeitenden an. Man kann nicht in dieser Branche arbeiten und das Gefühl haben, dass man während den Arbeitszeiten rumlungern und trotzdem pünktlich Feierabend machen kann. Entweder arbeitet man sehr viel; kann aber auch während den Arbeitszeiten viel Spass haben, oder man arbeitet gemäss den Arbeitszeiten; muss dann aber entsprechend fokussiert sein.

Interessante Aufgaben

Im Grossen und Ganzen sehr spannend und abwechslungsreich. Man hat mit Menschen zu tun, von daher sehr interessant. Routine-Arbeit gehört natürlich auch dazu.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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