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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ONE Agency die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ONE Agency
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ONE Agency
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    46%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Balance zwischen Professionalität und entspannter Atmosphäre. Hatte sehr viel Spaß mit meinen Kollegen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ungezwungene Kommunikation möglich. Flache Hierarchien machen es möglich und Jeder, der möchte kann sich wirklich aktiv in das Unternehmen einbringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team sehr gut, sogar über das Berufliche hinaus. Hat mir auch sehr geholfen mich in Zurich gut einzuleben.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat hier ein recht hohe Selbstverantwortung. Wie in der Beratung üblich kann man viel arbeiten, was sich bei entsprechenden Erfolgen direkt positiv auf das Gehalt auswirkt. Ich habe am Anfang etwas länger im Büro verbracht, um mich schnell einzuarbeiten. Anschließend lief es recht gut und ich konnte bei einem überdurchschnittlichen Gehalt normale Büroarbeitszeiten in meinem Alltag etablieren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe nie Probleme mit Vorgesetzten gehabt. Wurde mit meinen persönlichen Anliegen immer unterstützt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Kundenkontakt, Netzwerkaufbau, Gehaltsverhandlungen.. Es gibt zahlreiche Situationen an denen man wachsen kann. Es gibt natürlich auch Routinen, wie in jedem Job.

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