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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Opacc Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Opacc Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Opacc Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    81%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    77%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unglaublich, muss man erleben und es zu glauben

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Respekt, Unterstützung, Zusammenhalt, Familie

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Vorbildlich und ausgezeichnet (Erfolgreich rezertifiziert seit 2013)

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Strukturen werden gelebt, Zeit für Mitarbeitende

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Täglich neue und spannende Herausforderungen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jahresarbeitszeit und grosse Flexibilität, vielfältige Sport und Kursangebote

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