Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gratis Parkplätze
Gerüchteküche, Umgang mit jüngeren Mitarbeitern und Lernenden
Die Mitarbeiter ausmisten, die das Image schädigen.
Prozesse definieren und optimieren.
Einheitliche Arbeitsweise schaffen.
Auch gerne mal loben und die Lernende korrekt behandeln. Die Lernenden sind zum lernen da und nicht billige Arbeitskräfte.
Es gibt soviele Gerüchte, die immer von den selben Mitarbeitern verbreitet werden. Man wird generell schlecht geredet, sobald man einen kleinen Fehler macht. Ich kann mich nicht erinnern, jemals ein Lob erhalten zu haben.
Wie bereits gesagt, viele Gerüchte gehen herum und man sieht es auf Kununu, das Image ist nicht gut
Man durfte Urlaub nehmen, wenn man es mit der Abteilung besprochen hat. Es heisst auch das man flexible Arbeitszeiten hat, aber wenn man nach 8 Uhr zur Arbeit kommt, wird wieder geredet.
Arbeiten für Mindestlohn. Gehaltserhöhung wurde abgelehnt, trotz zusätzlichet Funktion/Arbeiten
Man hat versucht weniger Papier zu benutzen.
Hintenrum wird viel schlecht geredet, anstatt es direkt ins Gesicht zu sagen. Gewisse Mitarbeiter und Vorgesetze denken sie sind was besseres.
Desto älter desto mehr wird man in der Firma respektiert.
Mein direkter Vorgesetzter war angenehm. Diverse Vorgesetze blieben nicht lange der Firma erhalten.
Grosse Tische, eigener Arbeitsplatz, genügend Parkplätze, direkter Bahnhofseingang, Kantine
Es gab einen regelmässigen Austausch in der Firma/Abteilung, doch leider werden Verbesserungsvorschläge direkt abgelehnt.
Es gibt Verbesserungspotential
Die Arbeiten sind vielfältig und spannend.
nix bis au den arbeitsweg welcher gut mit öv oder auto zu erreichen ist
eigentlich alles
am besten die ganze kultur und strategie der firma überdenken
immer angespannt
kurz vor burnout hier gibt es absolut keine balance
es gibt keine zukunft in dieser firma
unter dem durchschnitt. schuftet bis zum geht nicht mehr erhält aber nichts zurück
die meisten denken sie müssen chef spielen. Vorallem gegenüber jüngere mitarbeiter haben viele das gefühl sie können nichts, nur weil sie jung sind und noch nicht so viele erfahrung haben. Man kein offenes ohr für neue ideen da man die jüngere generation als inkompetent ansieht.
bis auf ein paar ausnahmen sind die vorgesetzten wie man so schön auf schweizerdeutsch sagt „eifach zum wegschmeisse“
wichtige Informationen werden von der GL nicht mitgeteilt dafür gibt es klatsch und tratsch unter den Mitarbeitern was zu Verwirrung und falschen Infos führen kann
ist in dieser firma ein vremdwort
immer das selbe
Viel gute Maschienen. Spannede Arbeiten.
viel Erzälen sachen.
Neue Garderobe
Gute Schichtzulage
Gute Erreichbarkeit
Alles Andere
In die Zukunft und Zukunftstechnologien oder Partnerschaften investieren
Wie vor 40 Jahren
Erstaunlicherweise ganz gut - hat wohl historische Gründe.
Zeitgemässe Anstellungsverhältnisse
Lange Wochenarbeitszeiten und wenig Urlaub
Null
Gibt es manchmal
Unterer Durchschnitt. So erklärt sich auch das schlecht qualifizierte Personal
Fremdwort
Die Mitarbeiter werden in die Pflicht genommen. Neue Strukturen führen zu mehr Transparenz in allen Bereichen. Die Prozesse werden hinterfragt und angepasst. Arbeitsscheue Mitarbeiter werden erkannt und ersetzt. - Die (schon längst fällige) Sanierung des Gebäudes ist zwingend notwendig und wird in Angriff genommen.
Der Kontakt unter den Mitarbeitern und zu den Tochtergesellschaften sollte sich noch verbessern. Gemeinsame Events und Schulungen könnten dabei unterstützend sein.
Gesamtunternehmen: Nach dem Generationenwechsel ist noch einiges im Umbruch, was sich auf die Mitarbeiter auswirkt. Es sind jedoch viele Verbesserungen zu verzeichnen. Abteilung: Neue, klare Strukturen führen zu höherer Leistung und einer sehr guten Atmosphäre.
Daran sollte noch gearbeitet werden, das Unternehmen ist aber auf gutem Weg.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Was fehlt ist die Unterstützung bei der Karriereplanung.
Es bleibt zu hoffen, dass den katastrophalen Umweltsünden, welches das marode Gebäude hinterlässt, mit den anstehenden Renovationen ausgemerzt werden.
Ein unschlagbares, motiviertes und aufgestelltes Abteilungsteam.
Mit anstehenden Gebäude Renovationen sollten grössere Mängel beseitigt werden. Bürointern müsste mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet werden (bessere Beleuchtung, Beschattung, Stehpulte usw.).
Da ist noch Luft nach oben.
Das Unternehmen hat keine Führungskräfte in der Chefetage. Ob "gleicher Lohn für gleiche Arbeit" in diesem Unternehmen greift, ist fraglich.
Flexible Arbeitszeiten
Alles etwas in die Jahre gekommen
Undurchsichtige Prozesse
Büroräume etwas verbessern
Führungsstil ändern
Interessante Projekte und Kunden
Sehr gute Fehlerkultur
Man kann eigene Ideen einbringen und umsetzen
Preiswerte Kantine
Manchmal muss man sich durchsetzen können, gerade wenn man sich mit der Produktion abstimmen muss.
Optimierungspotential bei internen Prozessen vorhanden
Leistungsgerecht
Überdurchschnittlich fair
Im Grossraumbüro kann es manchmal ein wenig lärmig sein
Sind vorhanden
Dank des Generationswechsels hat sich in der Firma einiges bewegt. Es gibt aber noch viel zu tun, weshalb das Aufgabengebiet sehr vielseitig und spannend ist. Die Arbeitskollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Teilweise zu viele Projekte auf einmal, bevor einige abgeschlossen werden können.
Weniger ist mehr. :-)
Sehr angenehmes Arbeitsklima
mit Potential
Sicherheit, Anständiges Verhalten der Führungskräfte, Weiterbildungsmöglichkeit
Kommunikation, Abteilungsdenken (Mauern)
Veränderungswünsche vorzuleben, nicht nur vorzuschreiben
Häufig wird ein schlechteres Bild Vermittelt als in Wirklichkeit herrscht
So verdient kununu Geld.