Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pallas Kliniken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens keine Antworten auf Anfragen. Manchmal wie Kindergarten
Keine Rückmeldungen bei Anfragen oder andere melden sich anstatt den Vorgesetzten , da sie keine Zeit haben persönlich zu antworten
Diejenigen Personen welche ich als meine Vorgesetzten betrachte sind sehr gut.
Meine Arbeit gefällt mir. Man muss sich verbessern wollen und etwas tun damit man eine intressante Arbeit machen kann. Das ist auch korrekt so.
Der eine weiss nicht was der andere macht, sehr schlechte Organisation