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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn & Restaurant
Stimmung ist wirklich sehr schlecht.
Gap zwischen Produktion & Bürofachleuten ist riesig.
Alte Büros & Gebäude.
Negativismus gegenüber Neuem.
Stimmung ist sehr schlecht.
Gap zwischen Produktion & Bürofachleuten ist riesig.
Probleme können offen angesprochen werden.
An einer einheitliche Kommunikation und Arbeitsweise arbeiten. Es wird oft auf unterschiedliche weise gearbeitet, da keine Abteilungsübergreifende Information vorhanden ist (oder sich diese nicht finden lässt), wie der Prozess genau ausgeführt werden sollte.
Nicht an veralteten Modellen festklammern und mit der Zeit gehen. (Bsp. HomeOffice)
Sehr Abteilungsabhängig. In meinem Team sehr gut!
Habe leider schon mehrmals negativen Kommentare von Außenstehenden mitbekommen.
Home Office Regelung ist nicht Zeitgemäß.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Wird eine Stelle frei, wird meistens geprüft ob intern ein Kandidat vorhanden ist, welcher aufsteigen könnte.
Bei vielen Mitarbeitern herrscht Unzufriedenheit, was die Löhne angeht.
Ich finde meinen zufriedenstellend. Mit den Sozialleistungen bin ich ebenfalls zufrieden und der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt.
Mir ist kein Negativbeispiel bekannt.
Fordernd aber Fair. Setzt klare und realistische Ziele und bezieht die betroffenen Mitarbeiter mit ein.
Stand der Technik zum Teil sehr veraltet. Überall unterschiedliche Geräte.
Abteilungsintern gut. Zum Teil werden Informationen, welche die ganze Firma betreffen nicht optimal kommuniziert.
Frauen in Führungspositionen gibt es kaum, ich denke jedoch, dass die selben Aufstiegschancen gegeben sind.
Sehr abwechslungsreich, durch diverse Zusatzaufgaben.
Aufgrund meiner Arbeit oft Abteilungsübergreifend unterwegs. echt Top Leute, top Atmosphäre
Kleinere Anpassungen im Homeoffice sicherlich notwendig, wenn nicht bereits in Arbeit.
Bis zum jetzigen Zeitpunkt tolle Leute kennen- und schätzen gelernt. seit über 6 Jahre tätig in dieser Unternehmung.
Alter spielt keine Rolle wo respektvoll miteinander umgegangen wird.
Sind sich Ihrer Verantwortung bewusst und verhalten sich dementsprechend. ich persönlich wurde stets unterstütz, auch Fehlerpolitik ist gut.
Abwechslungsreicher Job, möchte nicht wechseln.
Gute Infrastruktur, flexible Arbeitszeiten
Der Umgang mit und unter den Mitarbeitern grenzt zum Teil schon an Respektlosigkeit, was abschreckend für neue Mitarbeiter wirkt.
Man sollte darauf achten, dass neue Mitarbeiter nicht abgeschreckt werden durch die älteren. Man sollte akzeptieren und wissen, dass Fehler passieren und das Ziel ist, diese Fehler zu beheben & Probleme zu lösen und nicht Schuldzuweisungen usw. zu machen.
Es wird viel gelästert und leider auch beleidigt.
Ältere Kollegen können sich verhalten wie sie wollen, auch sehr Niveaulos aber die Vorgesetzten lassen alles durchgehen, um Stress und Streit zu vermeiden.
Einige Meetings sind unstrukturiert und ergeben keinen Sinn. Vorschläge werden nicht ernst genommen, was dazu führt, dass man nichts mehr sagen möchte und das ist schade
Pünktliche Zahlungen.
Geldfrage......
Pensionskasse?
Korrekt und Ehrlich kommunizieren
War mal viel besser!
Unverständlich gegenüber früher unter der alten Führung
Muss jeder selbst einfordern.
Wenns passt.......
Unfair hoch 3!
Pflegt das Image für aussen und die Medien.
In der Gruppe gut!?
Passt.
Viel bla bla......
Teilweise auf Kurs......
Nur das nötigste. Manipulativ
Herausfordernd, da vordergründig kein Geld vorhanden ist.
nichts!
Lohnpolitik sehr schlecht
Karriere chancen sehr gering
keine unterstützung.
Mehr lohn für alle!!
naja , kommt drauf an auf welche Schicht man eingeteilt ist
im vergleich zu früher katastrophal
4-schicht, nur ein Wochenende im Monat frei.
kommt drauf an wie gut man schleimen kan
Schichtbezogen gut bis extrem schlecht
gut
befolgen nur ihr eigenes Interesse.
Führung ist nicht Zeitgemäss - schichtbezogen sogar wie in der diktatur!
könnte besser sein
untereinander gut, höhre position schaut nur zu.
Hungerlohn!!
sogar im tagbetrieb verdient mann mehr
man wird maximal ausgebeutet
schleimer werden bevorzugt und die wo was können auf die tritt man drauf das sie ja nicht weiterkommen
keine
Gutes Klima im IT Team Perlen
pünktliche Lohnauszahlung...Der Rest bewegt sich Richtung negativ
Die faulen Eier haben das Sagen, machen selber nichts, verkaufen sich nur als "gut", Firma entwickelt sich in die falsche Richtung und wird gegen die Wand gefahren
die faulen Eier kündigen. Top-Arbeiter richtig schätzen und bewerten.
miserabel...alle denken nur an Feierabend
ist am "bröckeln", definitiv nicht mehr so gut wie früher
1. Schicht 2. viel Überzeit 3. zu wenig Ferien, da in den letzten Jahren alles gestrichen
nur eine Stufe, dann ist aus...man kann deutlich mehr und will deutlich mehr...aber niemals wird es eine Chance geben
In den letzten Jahren alles reduziert, bei gleicher Funktion deutlich weniger Lohn...ausserdem weniger Ferien
wird nur gespielt, hinter dem Rücken kommt das Messer geflogen
werden nicht geschätzt
Vorgesetzte füttern Katzen während der Arbeit, steigen aber trotzdem in der Karriereleiter auf und haben 15 Wochen Ferien pro Jahr, da sie viel Überzeit nur absitzen müssen
Technisch top, menschlich schlecht
viele informelle Gruppen, vorallem Deutsche
es läuft alles nach Sympathie...
interessante, hochmoderne Anlagen
Neue, motivierte Mitarbeiter fördern und entsprechend entlöhnen. Aufräumen bei den alteingesessenen. Man könnte einiges auf die Beine stellen würde man mal die Augen aufmachen.
Alle sind gefrustet da an allen Ecken und Enden gespart wird. Motivierte Mitarbeiter werden ständig ausgebremst. Die guten gehen, die langjährigen sitzen ihre Zeit ab
Absolut miserabel. Man arbeitet und arbeitet und dies wird als selbstverständlich angenommen. Vor allem arbeitet man, damit die alteingesessenen nichts tun müssen. Am Ende des Jahres bekommt man, wenn man Glück hat, 11.50.- Lohnerhöhung - kein Scherz!
Zu viele Hirarchiestufen. Daher völlig ungeeignete MA als Vorgesetzte.
Unterirdisch.
Die Aufgaben sind interessant. Wenn man was macht wird man aber überhäuft mit Arbeit. Daher die Einstellung bei vielen „lieber gar nicht erst was anfangen“
- Angespannte Stimmung
- Kein Lob
- Keine Wertschätzung von "oben"
- Schlechte Fehlerkultur (statt Lösungsorientiertheit)
Leider kein gutes Image mehr. Viele Kündigungen wegen Unzufriedenheit / Frust. Das spricht sich schnell herum.
Je nach Arbeitszeitmodell / Schicht / Pikett.
Es gibt diverse Leute, die mal sehr motiviert waren und viel geleistet habe, aber trotzdem nicht weiterkommen. Einige wenige werden dafür umso mehr gefördert.
Nie Lohnanpassung erhalten.
Auszahlung stets pünktlich und korrekt.
Gute PK und Unfallversicherung.
Umweltbewusstsein ok.
"Familiär" war früher mal...
Gemischte Altersstruktur, einige sehr langjähre MA um das Pensionsalter.
- Kleinste Fehler werden unnötig aufgebauscht
- "Lösungsorientiertheit" = Fremdwort
- Keine Förderung, keine Unterstützung, ausser bei "gewissen MA"
- Keine klaren / realistischen Ziele definiert
- Viele ungeeignete Personen in Führungspositionen. Schwierige Mentalität...
Je nach Bereich / Gebäude.
In der Verwaltung viele Einzelbüros.
Regelmässige Infos für die gesamte Belegschaft
Je nach Abteilung. In gewissen Bereichen nach wie vor sehr männerbezogen, Industrie halt... Jedoch kommen inzwischen auch vereinzelt Frauen weiter.
Die Vorgesetzten wissen zum Teil gar nicht, was die MA machen und können daher auch die Arbeitsbelastung nicht beurteilen. Ausgestaltung des Arbeitsgebietes zumindest in meinem Bereich nicht möglich, Motivation und Initiative wird nicht geschätzt bwz. gar nicht wahrgenommen.
So verdient kununu Geld.