Pharmaplan: interessante Projekte, super Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Divers: Nationalität, Alter, Geschlecht usw.
grösstenteils flexible Arbeitszeit
Getränke und Obst werden gestellt
Bekleidung (Hemden Jacken mit Firmenlogo)
informative Mitarbeiterversammlungen
mehrfach gemeinsame Anlässe (Stammtisch, Firmenessen)
grossen Sportangebot mit einer Vielzahl unterschiedlicher Sportarten, wird oft bezahlt (Eintritt, Pharmaplan-Team-Wear)
Teilnahme an Sportveranstaltungen wird unterstützt: B2Run, Stadtläufe usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management schafft es nicht, alle Mitarbeiter über lange Zeiträume zu binden,
Verbesserungsvorschläge
"New work" wirklich umsetzen (Remote work wo es sinnvoll ist, 30 statt 40 St. als Vollzeit oder Donnerstag als neuer Freitag, Sinnhaftigkeit der Arbeit als zentraler Punkt)
Statt nur Sport mehr Kultur anbieten, Singen wir schon in der Adventszeit angeboten (Lesezirkel, Kunst, Museum, Theater)
Arbeitsatmosphäre
kann nicht klagen
Kommunikation
offen
Kollegenzusammenhalt
bestens
Work-Life-Balance
Kann die Kritik zum Arbeitspensum / Überstunden nicht nachvollziehen. Es besteht die 40 Std. Woche, Überstunden werden protokolliert und können bzw. müssen allesamt kompensiert werden. Das bietet letztendlich mehr freie Tage als ein immergleicher 9 -5 Job.
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte fordernd aber fair, setzen sich ein, je höher die Führungsebene desto Boomer, wie fast überall...
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Gleichberechtigung
im Umgang: Top, in Bezug auf Gehalt keine Aussage mögl.
Umgang mit älteren Kollegen
prima
Arbeitsbedingungen
Die Bewertungen auf Kununu sind mit Vorsicht zu lesen! Es schreiben in der Regel nur die Frust haben. Auch diese Bewertung ist nur ein ganz persönlicher Blickwinkel. Mit anderen Vorgesetzten, Projekten oder Standorten kann es ganz anders aussehen. Macht Euch selbst ein Bild. Arbeitsmittel bestens, Umgebung entweder Büro (zweckmässig, ganz okay bis modern) oder Container (zweckmässig trist, wenig ansprechend)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens ist die Fa. (noch) nicht CO2 neutral. Firmenfahrzeuge mit Verbrennermotor, Glasflaschen statt Leitungswasser und Sprudler, Mülltrennung könnte besser sein; betrifft nur Management: leider noch Dienstwagen statt Mobilitätsbudget. In Kundenprojekten wird das Thema dagegen gross geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: fair / Sozialleistungen: das übliche
Image
Pharma - die einen finden gut die anderen schlecht
Karriere/Weiterbildung
grosses Angebot, auch externe Schulungen können besucht werden, Seitens der Fa. besteht grosses Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter