Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POLYPOINT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
POLYPOINT baut auf Self-Leadership. Wir sehen Führungskräfte nicht in erster Linie als "Top-Down" Verantwortliche Personen sondern eher als unterstützende, ermutigende, befähigende und begleitende Leader. Auf dem Weg zur Selbstorganisation und Selbstverantwortung kannst du als Mitarbeiter*in auf de ...
Kollegen helfen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier: innerhalb der Teams klappt das grundsätzlich super
Ist vorhanden und wird auch gelebt (manche auch ausserhalb der Arbeit)
Home Office ist seit Corona regelmässiger möglich
Teamleader teils top, teils flop.
Je nach Abteilung. Vieles wird angestrebt, vieles davon aber nie umgesetzt
Innerhalb der einzelnen Teams (teilweise gut bis sehr gut), bei manchen auch über das Gärtchen hinaus.