Gärtlidenken, Mobbing, Führungselite ist ein separates abgesprochenes Grüppchen alle anderen müssen parieren sonst....
Kommunikation
Katastrophal! Neue Regelungen werden zu spät kommuniziert oder viel zu früh, dass man sich nicht mehr erinnert. Das Mgmt hat keine konkrete Strategie - von up to down ist sowieso nichts gross zu merken, weil die Führungselite für sich steht. Von down to up, wird viel mitgeteilt aber leider nichts umgesetzt!
Kollegenzusammenhalt
Mehr oder weniger ok
Work-Life-Balance
6 Wochen Ferien und Überzeitabbau sind gut - aber damit hat man auch nicht "gegessen"....
Vorgesetztenverhalten
Das Mobbing wird im extrem Masse getätigt, wenn man nicht nach Schema läuft. Mit anderen Worten, ist man intelligent und hinterfrägt oder hat neue Ideen und Anregungen für Prozesse/IT-Programme/Sitzungen/Projekte/etc. wird nichts geändert oder abgetan. Chefs drücken einen gerne runter, weil sie um ihre Stelle Angst haben.
Interessante Aufgaben
Kann sehr monoton werden!
Arbeitsbedingungen
Sehr grosse Räume mit enormen Lärmemissionen und manchmal stickig und heiss.
Gehalt/Sozialleistungen
Weil die PF immer noch dem Staat gehört und man im Beamtenstatus ist = schlechte Entlöhnung!
Karriere/Weiterbildung
Wird immer abgebremst... man könnte ja dann die Stelle vom Chef übernehmen....!