Sozialer Arbeitgeber, Projektleitung lässt viel Platz nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PostFinance in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen im Gebiet der Methoden und Techniken der Projektleitung, in grossen Projekten erfahrene PL's einsetzen oder durch Coaching unterstützen. Ernsthaftes Betreiben von Requirements Engineering und Business Analyse in allen Bereichen.
Kommunikation
Wichtige Informationen aus Projekten fliessen gar nicht oder zu spät.
Work-Life-Balance
Immer mehr Stellen werden abgebaut, gehende Mitarbeiter selten bis nie ersetzt. Die Aufgaben und Verantwortung pro Mitarbeiter nehmen immer mehr zu. Zum Teil grenzwertig.
Vorgesetztenverhalten
Das Vertrauen in das Können der Mitarbeiter ist nicht gerade gross. Zum Teil sehr schlechte Projektleitung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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